&esp;&esp;董君董总监老老实实站在康总的身边，尽职尽责按照人头去分配任务。

&esp;&esp;马行带着一群小保安在旁边维持秩序。

&esp;&esp;当初设定好的计划。

&esp;&esp;全公司所有亲近李老板的人，都放弃本职工作吧。

&esp;&esp;产品都卖不出去，你们还想着整天坐办公室领工资，简直是开玩笑。

&esp;&esp;董君可谓是进行了一番周密计算，给每个人分摊的销售任务量，都会让他们感觉有希望完成，却根本不可能在规定时限内完全销售出去。

&esp;&esp;然后，这就给了康维雅一个正大光明的理由，去辞退这些不能为公司发展做出贡献的闲杂人等。

&esp;&esp;整顿之后，招手显现血液进来。

&esp;&esp;那么南方集团的李南方时代便回彻底终结，接下来就是她康维雅的辉煌启程。

&esp;&esp;别看现在她手底下只有董君和马行两个人，但是这两个人将来一定能成为她商业帝国的开国功臣。

&esp;&esp;一切都是有条不紊的进行。

&esp;&esp;这让混迹在人群中的李老板，感到很无奈，甚至可以说是很悲哀。

&esp;&esp;全公司上下，几百号人竟然让这十几个人给指挥的服服帖帖。

&esp;&esp;这就是现如今许多人，迫切要求公司员工需要有狼性的原因吗？

&esp;&esp;要不要在这次时间处理结束之后，也来一次培养狼性的活动。

&esp;&esp;比如集体抽耳光？

&esp;&esp;算了吧，你见过哪只狼自己抽耳光的。

&esp;&esp;或者是每天清早起来集体来段广播体操？

&esp;&esp;那也算了吧，你见过狼群行动的时候，大家都是统一动作的吗。

&esp;&esp;所以说，这个培养员工狼性的说法，完全就是扯淡。

&esp;&esp;要想有狼性，还是需要一个具有狼一样性格的老板去领导。

&esp;&esp;就比如说李老板，作为头狼， 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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