求同存异和团结。

&esp;&esp;接下来，iphone5的进网许可仍然该按照正常流程往下走。

&esp;&esp;得考虑实际影响。

&esp;&esp;至少不能给海外网络妖魔化的机会，当然这在博浪推动微博国际版、小橙书国际版传递消息的影响下，外媒暂时没心思关注这方面，毕竟苹果理亏在先。

&esp;&esp;总之，下周的例行会议上，iphone5相关话题不会再出现。

&esp;&esp;至于什么时候会通过进网许可审批，看流程需要。

&esp;&esp;不过这对博浪来说无关紧要。

&esp;&esp;温良的出发点只是利用这个搁置讨论的由头，来铺开一系列事务，核心目标是揪出对博浪终端发展抱有敌意的对手。

&esp;&esp;顺便利用这个由头，初步推动社交业务出海。

&esp;&esp;至于在美东股市上的操作，纯粹只是顺手为之，挣钱嘛~不寒碜。

&esp;&esp;原本温良只是怀疑背后有萎落，属实没想到萎落根本毫不掩饰，很直接的出面表明了敌对身份。

&esp;&esp;至于其他一些方面冒头的人，不在温良的关心范围内。

&esp;&esp;比如跟陈嘉欣打招呼的那些杂七八角色，温良根本不在意他们怎么整，有本事正面来搞博浪，看看谁比谁会玩。

&esp;&esp;全盘过完这短短几分钟的电话，温良看向候着的陈嘉欣：“萎落还是有办法的，舆论层面慢慢拖着，我们也该搞点实质性的东西了。”

&esp;&esp;陈嘉欣只是笑笑没多说。

&esp;&esp;…………

&esp;&esp;12月3号，星期一。

&esp;&esp;立夏组织发起了小范围例会，主要与会人员是副总、集团一级部门经理、全体子公司ceo/代理ceo。

&esp;&esp;不在本部的人员通过多媒体终端加入会议，由温良主持。

&esp;&esp;“过去的11月集团经历了较大的调整与变动，涉及较大范围，部分业务模块的人员至今还在磨合中，效率不算太理想。”

&esp;&esp;简单提了句，温良话锋一转：“我决定于12月28日上午进行集团人事大调整，行政管理人员一贯是能者上不能者下，希望大家拿出本事。”

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