&esp;&esp;温良看着手上的名单表格，念头发散得有点远，这会儿收敛下来，在方案末尾签上了自己的名字，附‘同意’字样。

&esp;&esp;文件签署后，期权授予一事会在下周公开，按照保密协议不会公开所持份额。

&esp;&esp;首批名单人数不多。

&esp;&esp;只有4人，分别是：段一、破碗、研发部俩培训机构出身的员工。

&esp;&esp;硕士毕业的新任法务部经理，经验丰富的公关经理，立夏他们几个都不在首批期权授予名单上。

&esp;&esp;第一批4人全是普通员工职级，他们的工作表现值得授予期权。

&esp;&esp;也会让现有全体员工看到希望，认识到温良所说‘管理、技术只是分工不同’不是一句口号。

&esp;&esp;处理完这件事情后，温良心思集中到了孙宝银反馈的这个问题：“员工少肯定是根本，可不仅仅是这个问题啊。”

&esp;&esp;“现在还仅仅只是上线运营一个小橙书，内部孵化一个手游，就有各种大问题，要想从根本上解决估计得跑起来。”

&esp;&esp;末了，温良给自己上了一道阿q级忽悠暗示光环。

&esp;&esp;“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”

&esp;&esp;随后继续厘清思绪。

&esp;&esp;“”

&esp;&esp;20号，周一。

&esp;&esp;十点钟，刚上完课的温良、陈嘉欣二人赶到了公司。

&esp;&esp;随后，温良主持召开了例会。

&esp;&esp;与会人员有汪婉瑜、陈嘉欣、孙宝银、唐普、李泽、立夏、法务经理林鸿、人事经理袁施雅、公关经理辛黛。

&esp;&esp;立夏接过了陈嘉欣会议纪要的活。

&esp;&esp;目光扫过众人，温良语气随和的开口：“各位入职以来，还是第一次召开例会，简单讲两句。”

&esp;&esp;新加入的立夏、林鸿、袁施雅、辛黛四人各自做了自我介绍。

&esp;&esp;立夏不必多说。

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