&esp;&esp;中午，温良一个人窝在总经理办公室。

&esp;&esp;连午饭都是汪婉瑜送进去的。

&esp;&esp;键盘噼里啪啦的敲击声音时不时从虚掩的门缝中传出。

&esp;&esp;不到12点结束的上午半场，直到下午两点半，温良才走出办公室。

&esp;&esp;一口气没歇，温良招呼了分布在办公区各处的几人，随后走进了会议室。

&esp;&esp;随后，下午场会议正式开始。

&esp;&esp;温良掏出了最后一份方案：“这是我刚刚花时间小幅度修订的2012年公司发展规划草案及‘博浪’愿景讨论方案。”

&esp;&esp;“主要是第一部分规划草案电子档与你们手上拿到的纸质文件有一定不同。”

&esp;&esp;见大家点头表示了然。

&esp;&esp;温良直接往下说：“发展规划草案这部分主要集中在明年预估扩张规模、组织结构调整方向等更具体的落实细节。”

&esp;&esp;说话间，温良点动鼠标，切换了投影的文档资料。

&esp;&esp;“考虑到手游业务的筹备工作，小幅度调整了扩张预案。”

&esp;&esp;说到这里，温良止住了话头。

&esp;&esp;陈嘉欣看着投影接茬说：“明年2月中旬启动第一轮扩张使公司规模超百人，这方面我会先着手准备。”

&esp;&esp;“不过，我认为应该尽快调整人力行政部，邓佩不适合继续留在公司。”

&esp;&esp;温良轻轻颔首：“邓佩的问题暂时不着急处理，我是这么想的，一是临近过年，这个时间点不适合盲目扩张与调整，二是大过年的没必要这么着急。”

&esp;&esp;“她加入博浪以来很大程度上刺激了陈总的成长，我个人还是比较希望能恰好给她找个新工作机会。”

&esp;&esp;陈嘉欣听出了温良的言外之意，斟酌着说：“会不会太温和了？”

&esp;&esp;温良漫不经心的说：“不能这么片面的形容，我觉得她某些方面应该有潜质，适合将来与博浪进行一些‘合作’。”

&esp;&esp;陈嘉欣：“也好。”

&esp;&esp;他能懂温良打算人尽其用把邓佩发展成工具人，不过温良具体会怎么安排，他猜不到。

&esp;&esp;随后，温良着重强调了下：“这轮扩张，配合商定的组织结构建设法务、公关两个部门。”

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