&esp;&esp;“我没什么意见，不过这个形式需要一定时间来建设。”孙宝银直言不讳。

&esp;&esp;然后笑着说：“当然，我们有这个时间。”

&esp;&esp;汪婉瑜一直没吱声。

&esp;&esp;起初她没理解‘技术和管理只是分工不同’这句话，现在算是明白过来了。

&esp;&esp;宽泛上可以认为温良要一视同仁。

&esp;&esp;具体就是温良很注重核心技术人才与技术团队的建设。

&esp;&esp;最后，温良看向了张郁林、秦正：“张工、秦工，我个人希望你们将安卓/ios的开发工作下放，回归专业特长去深挖底层。”

&esp;&esp;“我认为我们需要能从底层挖到硬件这一层，这也是你们的强项。”

&esp;&esp;张郁林依然是那副忧郁的样子，却很是轻松的点了点头：“我没意见，底层是我的兴趣。”

&esp;&esp;“比起底层，其实我觉得硬件更有意思。”秦正照例是那么直通通毫不委婉。

&esp;&esp;见状，温良大手一挥：“那更好，你们分工不同又可以相互配合，现阶段也不用着急拉团队，先干个样本，然后再拉人一起。”

&esp;&esp;张郁林、秦正各自点头。

&esp;&esp;如此分工大家都没意见。

&esp;&esp;行政层管理岗只有陈嘉欣、李泽、唐普仨，以及早就确定分工的汪婉瑜。

&esp;&esp;连孙宝银都技术型管理岗。

&esp;&esp;其他人都是根据喜好与兴趣走不同的技术方向。

&esp;&esp;随后，孙宝银提出了部门问题：“眼下整体组织架构不太完善，连互联网产品技术四大支撑部门都笼统化了”

&esp;&esp;特地停顿了下，孙宝银看着温良：“温总有计划吧。”

&esp;&esp;孙宝银说完，连汪婉瑜都是会心一笑。

&esp;&esp;温良也是一笑，不紧不慢的将公文包搬上会议桌，先从里面掏出了台电脑。

&esp;&esp;旁边陈嘉欣见状拿起了桌上的遥控器放下窗帘，外面的光线缓缓被遮挡，他再用另一个遥控器打开了投影仪，关掉了一半灯带。

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