出一套优秀且行之有效的分配体系，包括股份分配细则。”

&esp;&esp;前者温良很快做出了权衡：“眼下人手紧张，一味图快，那就是慢，不如先一鼓作气把网站业务做出一定成绩再考虑下一步；如果发现不对我可以随时调整，变更赛道。”

&esp;&esp;后者，温良选择了分步骤走：“分配体系是个大事，一步步来才有可能稳定，先有相对成型的公司架构，后考虑股份问题，再结合对未来的已知和曾经工作中的经验来探索与尝试。”

&esp;&esp;“在这个中间还得有一个具备延展性的过渡方案。”

&esp;&esp;如何给钱从来都不是个容易事。

&esp;&esp;给多了是仇，给少了也是仇，给得不均匀还是仇，完全平均主义那更不用说，就离谱。

&esp;&esp;好在温良有的是时间将自己前世的经历、经验整合梳理，再依照‘难平’的架构来量身定做。

&esp;&esp;比起这个稍显长远的事情，温良很快将重心放在了更眼前的事情：

&esp;&esp;公司正规化。

&esp;&esp;公司正规化的最首要前提是这个社区网站上线发布，产出利益，至少也得能看到利好。

&esp;&esp;再然后的前提条件才是计划筹措初期规模等。

&esp;&esp;所以首要目标就很清晰，搞钱更详细一点是把社区网站发展起来搞钱。

&esp;&esp;之后，周一到周三，温良翘了所有课程。

&esp;&esp;有碰到老师点名，也在陈嘉欣他们的掩护下糊弄了过去。

&esp;&esp;这三天里，温良除了从方案流程上筹备公司正规化相关事务，也有在李泽他们碰到一些关键问题时出声提醒。

&esp;&esp;他还不至于明明有更简便的方法藏着掖着不拿出来，一定要死板的等李泽他们想明白。

&esp;&esp;引导，引导，是带领、启发，不是从旁看热闹。
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