资有多少？”许多多首先举手问道。

&esp;&esp;杜乐笑一笑，说道：“试用期工资两千五百元，正式工资三千五百元。

&esp;&esp;我们是一家汽车生产厂，目标不仅仅是国内汽车市场，还有国外汽车市场。

&esp;&esp;发展只会越来越好，工作满一年，可以在原工资水平再上涨百分之十。

&esp;&esp;另外，还有岗位津贴、年终福利、分红等。

&esp;&esp;每年，公司都会组织一批优秀员工去旅游，或者奖励奖品。

&esp;&esp;如果你们在公司稳定工作，三年后，我保证你们年收入最低达到五万，最高在二十万以上。

&esp;&esp;当然，前提是你们能够通过考核，正式成为公司的职员。”

&esp;&esp;在场的六人听了杜乐的话，脸上都有些吃惊。似乎他们没有想到，杜乐的条件竟然会这么好。提问题的许多多更是激动异常，张护军也一样。这样的工资，就算是在华国比较大的城市里，也不常见。

&esp;&esp;“为什么工资会有最低五万，最高二十万的幅度？”六人中的林文化问道。

&esp;&esp;杜乐笑了笑，说道：“这是很正常的事情。按照能力高低，安排工作岗位。

&esp;&esp;公司在乐民县新建一家汽车生产厂，各个部门都很缺人。这次为保安部招聘的保安，也全都是新人，还没有领导。

&esp;&esp;所以，保安部里所有的职位，除了普通的保安，还有保安队长、保安部长等职位。

&esp;&esp;保安队长要比普通保安员的工资多至少五百元，保安部长比保安队长至少高一千元。

&esp;&esp;最重要的是，保安部所有成员都可以参与公司的分红，保安部部长相对占有比较大的份额，所以公司效益越高，保安部部长的收入也就越高。”

&esp;&esp;“那么如何选保安部部长？”张护军问 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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