能收获到边缘成果和研发项目的名声，绝对可以说是‘赚到’了。

赵奕听到罗智金说，让他当‘特聘研究员’倒是很意外，仔细问了下才知道，‘特聘研究员’是一种新的‘聘用制度’。

有些博士刚毕业或博士后刚出站，一时半会想进顶级高校很难，能在顶级高校有个高位置便于迅速开展工作更难。

“特聘研究员”岗位像个中转站，给这些人提供了平台。

临时的‘研究员’职称可以突破等级制度和障碍，有资格独自申请到项目，能在促进成长的同时，也为学校带来资源和发展。

同时，“特聘研究员”也能带来不错的收入。

唯一就是不在体制内。

这个角度来看和辅警、城管临时工有些类似，都不是体制内的人员。

科研上也有不同之处。

科研、学术是要看能力的，就算在体制能做不出成果也没用，而游离在体制之外，只要有成果也会被看重。

有些“特聘研究员”，就是凭借优秀的科研成果，进入体制内直接就评为了教授，速度比同级担任副教授（副研究员）的人更快。

赵奕倒是不在乎进不进体制。

因为，能力。

只要有足够强的能力，不进体制不受限制反倒更好。

另外，他还没有上大学，一个高中学历能当‘特聘研究员’，已经非常惊人了，‘特聘研究员’有资格立项目，因为是‘合同工’不被体制承认，自然也不会被‘体制’约束，立项目的归属可以和研究所自己去谈。

这其实是对实验室、研究所有利的规则。

‘特聘研究员’制度才开始兴起，但被‘特聘’的研究员，能力一般都比不上真正的研究员，他们立的项目就要受到审核，审核通过才能得到支持。

审核也顺带会谈项目归属，体制内实验室肯定会占一部分。

这个审核就有操作空间了。

罗智金知道赵奕担心实验室会占据项目的所有权，特别强调了这一条，“你不用担心。特聘研究员只是挂个名，聘用是有合同的，你自己研究的项目，只要没有在实验室正式立项，归属权都是你自己。”

这就是不受体制约束。

如果是体制内的研究员，因为是终身制的聘用，任何项目都会被实验室占一部分所有权。

当然了。

好处是拥有绝对的权利，立项目不用经过审核，就算没有科研成果，工作也 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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