间里，我们先后打开亚洲和欧洲主要国家的市场，每日增长速度在5以上。根据市场调研结果显示，我们现有的三种型号的斯特鲁斯移动电话，潜在的市场在一亿五千万个以上。但我们都希望那是极度保守的估计。”

&esp;&esp;随后她有总结了一些经营中发现的问题，然后让各个部门经理发言：“各位有什么建议，说出来我们一起讨论。”

&esp;&esp;在他们讨论的时候，林克主要是听，但也偶尔发表一下自己的看法，让他不至于没有存在感。

&esp;&esp;当他们将所有问题都讨论完了。

&esp;&esp;就又论到林克发言了。

&esp;&esp;“公司能有今天的成绩，都是各位的共同努力成果。我和托普森总裁，还有唐总监讨论过，决定公司在两年内谋求ipo。届时，为公司做出贡献的职员，都将获得一定量的期权。当然，那是未来的奖励。”他笑着说。“如今公司取得的成绩，在坐的各位，和公司其他所有员工都理应获得奖励。我们决定，在座的各位在本周可以获得十二周的周薪。其他职员可以获得六周的奖金。”

&esp;&esp;公司两年内上市、职员拥有期权，还有即时的奖励。林克这些承诺，就算是这些高层也心里不免砰然。

&esp;&esp;斯特鲁斯电子科技只是一家新公司，这些高层本来想着就算是要拿到期权也要做出更突出的业绩。他们没想到林克他们现在就决定准备上市，而且还在这时候就承诺要给期权。

&esp;&esp;斯特鲁斯手机在市场的受欢迎程度，让他们相信这是一个正在高速崛起的电子业巨头。只要以后的经营策略不犯大错，斯特鲁斯电子科技甚至有可能复制当年苹果的销售神话。如果在上市之前拿到期权，公司一旦上市，他们有很可能会成为美国新的亿万富翁。

&esp;&esp;在美国，打工打成亿万富翁并不罕见。比如某些it企业，也许一个不起眼的程序员就可能是亿万富翁。

&esp;&esp;而成为亿万富翁是所有打工者都渴望得到的成功。

&esp;&esp;当然，以斯特鲁斯目前的状况，那还需要他们这些人继续努力才能达到那个目标。要不然，他们拿到的股票可能永远都不可能 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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