，也许会出事。”

&esp;&esp;他嗤笑说：“他们不是要按法律办事吗？我们也完全给他们按法律办事。我们只是按照合同给他们计算薪酬。又没有裁员，工会来了有能做什么？”法律是保护有钱人的。

&esp;&esp;杰西卡听他那么说，就笑了笑，没再说话。

&esp;&esp;不过她心里已经决定让公司那边的人找工会的领导层“谈谈”。只要工会不理会那些工人，那些工人就连说话的地方都没有。

&esp;&esp;其实她觉得林克做得没错。那些人自以为是在争取合法权益。但是在她看来，那是贪得无厌。

&esp;&esp;公司安排那些人工作，虽然是有时候是连续工作十几天，但是每个月都会安排他们休息八天时间。

&esp;&esp;如果被安排全勤上班，就算每天只工作八小时，平均每周只工作五天，周薪也会达到一千五百美元以上。加上各种补贴能有一千八百美元的收入，如果每周加满班，一个月只工作二十二天就能有超过一万美元以上的收入。那样的薪水比纽约的大部分白领都不少。

&esp;&esp;可是他们还不满足！

&esp;&esp;看来那看来是确实是少了鲶鱼效应。也许新增加一些员工，摊薄他们的收入，让他们感觉到危机，那样反而会让他们更加珍惜这份工作。

&esp;&esp;不过她虽然支持林克的决定，但担心林克那样做会有后患。

&esp;&esp;那当然不会有太大的问题。最多就是让媒体报道。只是如果让媒体胡乱报道，林克的名声会有损失。林克不在意，她不能不在乎！

&esp;&esp;劳资双方，位置不同，立场也就不同。

&esp;&esp;林克和杰西卡认为他们已经待那些员工已经足够好了。但是那些要求增加津贴的员工却不那么想。

&esp;&esp;而且他们之中有看得很明白的聪明人。比如麦克·马里恩。

&esp;&esp;自从他知道他们的服务收费是200美元/英亩之后，他就暗地里计算了一下。他发现他们一组三到四个人，平均每天能完成八十英亩的农田的工作。那也就是说，他们一个小组一天的薪水加起来也不过一千两百美元，他们的工作却创造了一万六千美元的财富。

&esp;&esp;于是，他觉得他的收入太少了。

&esp;&esp;同时，他也打听到一些消息：公司的客户越来越多，人手却不足。于是他串联了一些人：“现在他们需要我们。我们提出的增加薪酬的要求，公司不会不考虑。”

&esp;&esp;他用“也许我们可以试试公司的态度。”说服了不少人。那些人被他用他的那套“我们创造了太 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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