我会考虑给你们发放一些物质上的奖励。”

&esp;&esp;“谢谢汉斯先生！我是否可以向同事们传达这个好消息？”

&esp;&esp;“当然可以。不过，拿到奖励的前提，是你们的工作别出差错。另外，其他部门也会有奖励。你不用担心会让其他部门产生不满。”

&esp;&esp;“太好了。我想同事们会更加有干劲的。”

&esp;&esp;等林克结束视频，杰西卡笑着说：“你又要发放奖金？那会不会太频繁了一些？”

&esp;&esp;“现在员工没有公司的股份，想要让他们保持旺盛斗志，就只能发放奖金了。”林克笑了笑，说。“不过那也不需要多少。”公司的职员数量不算多，每个人多发放几周的薪水，总共也用不了多少钱。而现在服务队的人闹出了事，公司其他部门不能再出现人心浮动。

&esp;&esp;他说到了对员工的激励。杰西卡也想到了另外一个问题。

&esp;&esp;“之前我们讨论过给研究员期。那么，公司其他职员是不是也配一些？”给职员配期权才是最好的激励方式。“我们总公司没有多少职员，需要配股的比例不会很大。你觉得怎么样？”

&esp;&esp;林克想了一下，说：“我让人事部做个方案。”上次他们说好给研究员配股，所有的股份从杰西卡和弗洛林手中的股份分出去。

&esp;&esp;虽然他们父女不会损失很多，他们还是能拿到钱的。但贝尼汉斯公司的前景现在已经可以看出来了。他们提前卖出股票，实际上就是一种损失。

&esp;&esp;当然，杰西卡说那是为了弥补他之前追加投资。

&esp;&esp;这次他也不打算小气了。他说：“这次我来拿出5的股票作为日后公司员工的期权。”当然，他也不打算让每一个员工都能拿到期权。只有那些对公司忠诚，而且做出了贡献的人才有资格拿到这份福利。而且这部分期权，他也不是计划马上全部配完。如果在下次发行新股之前，那些期权还没配送完毕，他就可以收回那些股票。用部分新发行股作为期权。

&esp;&esp;“那我们还准备要上市吗？”

&esp;&esp;“暂时还不需要。我想等我们公司稳定后在谋求上市。”

&esp;&esp;上市是为了筹集资金，而贝尼汉斯公司暂时还不需要太多的外来资金。等公司的营业额更高，业务更广。上市才能拿到最大的好处。

&esp;&esp;上市的股价高，他们在卖出股票时收入才能更高。而且他们并不打算将自己的股份稀释的太厉害。他打算自己最终拿着其中50左右的股份。

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