了，但是却对登山者提出了更严峻的考验。

&esp;&esp;为了确保登山游客的安全，在这段登山道上每隔250米的海拔高度就会安排一个休息站，而深谙救助、医疗等技术的员工在休息站里值守，一旦发现游客的身体状况出现问题，立刻就会进行救助，并且紧急呼叫总部提供支援。

&esp;&esp;在过去10年时间里，这条登山道上成绩发生过无数次险情，但是在景区员工和游客的共同努力下，所有的危险都化险为夷，没有出现一名游客死亡的案例。

&esp;&esp;‘镜湖景区’安全至上的企业管理理念也因此不胫而走，更是得到了游客的青睐和认可，越来越多的人们把‘镜湖景区’选定为度假首选目的地！

&esp;&esp;当然了，‘镜湖景区’兴旺的背后是无数一线员工的默默付出，只有这些员工的努力，才拥有‘镜湖景区’的今天。

&esp;&esp;据不完全统计，仅仅是玉庭峰每天就有超过300名员工在值守，他们从早上八点到下午六点要连续上班10个小时，每三天轮休三天，一个月只上15天班。

&esp;&esp;一般来说，上山值守的员工薪水都不会低于15000rb，再加上年终奖、福利等等，每年的收入不会少于25万rb，算得上是白领级别了。

&esp;&esp;不过，这些员工相应的要承受低温、低气压、高紫外线等等不利条件，对健康的影响极大，所谓有所得必有所失。

&esp;&esp;为了员工的健康，这些在高海拔地区工作的一线员工，每个月都能够以平价从集团内部购买各种顶级食材，萧风甚至还为这些一线员工配备了‘空间灵泉’，利用灵气的滋养，让员工的身体保持健康。

&esp;&esp;从某种意义上来说，越是在艰苦的岗位上工作，越是能够感受到集团对员工的关爱，‘全球最具人性化企业’的名头，并不是浪得虚名的！

&esp;&esp;…………

&esp;&esp;对于普通游客来说极为艰难的这段路在萧风一家看来，虽然不至于如履平地，但是每个人的步伐都是如此坚定，呼吸并没有紊乱，体力最好的萧风背着偌大的背包，依旧还有闲情逸致拿着手机到处拍照。

&esp;&esp;休息站的工作人员，登上的游客，几乎是不约而同站到了登山道的两侧，夹道欢迎萧风一家，确切地说是欢迎四位小英雄。

&esp;&esp;这四个孩子中，年纪最大的妮妮还未满15岁，最小的平平安安还不到七岁半，但是他们能够克服各种不利条件，完全依靠自己的双脚和意志力，攀登到了海拔六千米的高度，这样的成绩就连大人都觉得有些困难，更何况对于孩子们来说？

&esp;&esp;人们很难去了解登上海拔6000米山峰的最小年龄究竟是几岁，但是平平安安的表现已经颠覆了人们对体能极限的认知，向小英雄们致敬也成为了必然。

&esp;&esp;今天早上，萧风在围脖上宣布要带着 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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