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【1113章】 企业脊梁(求订阅)(2/3)

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如,人们都知道‘镜湖牛肉’的美味几乎可以和神户和牛相提并论,但是谁又会去关心每一头‘镜湖肉牛’的背后,是牧场工人数年如一日,无微不至的照顾才让它们茁壮成长?

&esp;&esp;无论是‘梦瑶咖啡’、‘箫氏葡萄酒’还是‘萧家火腿’,每一种顶级美食的背后都凝聚了无数一线员工的辛勤汗水,他们才是‘镜湖集团’崛起的根本!

&esp;&esp;在这种盛况空前的庆祝活动之中,萧风并不会忘记这些可爱却又默默无闻的一线员工,在筹办大会之前就定下了基调,所有基层员工都尽可能地到场,甚至那些已经离职或者离休的老员工,也要专门请回来。

&esp;&esp;‘不让员工寒心’,这也是‘镜湖集团’创立以来一直秉承的一个企业文化,或许这样的理念显得不那么‘高大上’,但是却很贴地气。

&esp;&esp;在萧风的倡议之下,‘镜湖集团’的中高层领导也都是落实到个人,把邀请都亲自送到了每一位一线员工的手上,至于一些实在无法离人的岗位,中高层管理人员也都是尽可能地代班。

&esp;&esp;这一天一大早,这些朴实憨厚的一线员工都穿上了节日的盛装,在家人的护送下来到‘银杏球场’周围,他们纷纷在球场前面的广场合影留念,记住这永恒的瞬间。

&esp;&esp;对于这些10年前甚至年前还在土里刨食,或是在外地打苦工的山里人来说,今天或许就是他们一生中最荣耀的日子了。

&esp;&esp;他们谁也不会想到,当他们一年拼死拼活都存不下一两万块钱的日子就这样悄然远离,如今他们的人均收入不会低于10万,靠的并不是高学历以及太多高深的技术,而是他们对土地的热爱。

&esp;&esp;目前,‘镜湖集团’一线员工的基本月薪是5000rb,再加上旺季的各种加班补贴以及奖金,哪怕是最少的员工也能拿到10万rb一年,至于那些表现优秀的员工,就远不仅于此。

&esp;&esp;在过去的10年中,‘镜湖集团’每年年终的‘100名优秀员工’有超过80来自基层,他们开上了价值数十万的豪车,这也是给整个集团的员工树立了良好的榜样。

&esp;&esp;这些年,‘镜湖集团’的规模越来越庞大,但是却没有许多大企业的毛病,那些坐在办公室挥斥方遒的白领们从来不敢对那些在农场、牧场与庄稼、果树和牲畜打交道‘泥腿子’有丝毫的轻视。因为他们知道整个‘镜湖集团’的脊梁就是这些被高原紫外线晒得脸庞紫红色的一线员工,正是因为他们的辛勤付出,这些中高层管理人员才能坐在办公室里悠闲地处理公务,享受着远比同行更优厚的薪资待遇。

&esp;&esp;在‘镜湖集团’,养牛能手不仅在收入上可以和部门主管并驾齐驱,甚至在集团内部的地位也要远远高于那些西装革履的管理层,这样的组织架构也是让许多企业和媒体颇为感兴趣。

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