管马万里、农场三驾马车也都是齐齐降临，分量十足。

&esp;&esp;当然了，让媒体记者感到兴奋的是，萧风居然亲自主持新闻发布会！

&esp;&esp;很少在媒体面前公开亮相的萧风能够主持今天的新闻发布会，对于媒体来说无疑是意外惊喜，今天的发布会现场也因此变得气氛热烈。

&esp;&esp;从‘镜湖集团’的发展轨迹来看，萧风是当之无愧的灵魂人物，再加上这几年来萧风的高人气，记者们自然意识到了其中的新闻价值。

&esp;&esp;这不，绝大多数的镜头都是对准萧风猛拍，场面稍微有点混乱。

&esp;&esp;杨浩等人也是乐得媒体记者的火力都对准萧风，坐在那儿看好戏，倒是好玩得很。

&esp;&esp;一阵忙乱之后，新闻发布会终于是如期举行，在场所有人的目光都聚焦在萧风以及他手上的报告上。

&esp;&esp;“在过去的一年里，‘镜湖集团’全体员工勠力同心，团结拼搏，再一次创造了新的辉煌！”萧风并没有干巴巴地公布数据，而是先对集团上下的共同努力表示了高度赞赏！

&esp;&esp;其实自从‘镜湖集团’创办以来，萧风很少干涉生产、销售一线的具体事务，从某种意义上来说，公司的成功更多的功劳要放在员工的身上。

&esp;&esp;这一点，萧风一直在强调，在薪酬体系上，一线工人的收入往往会比行政、后勤等工种要高出不少。

&esp;&esp;按照2013年的薪酬标准，‘镜湖集团’一线员工的平均薪酬已经相当于中层管理，这在国内绝大多数企业中，是极为罕见的。不少刚毕业进入集团的年轻员工，甚至愿意放弃在办公室内的工作，到生产、销售一线拼搏，除了上升空间之外，薪酬也是很重要的因素。

&esp;&esp;‘镜湖集团’重视一线，可不仅仅体现在薪酬水平上，在员工升迁的评定标准中，一线工作的履历，相当重要。

&esp;&esp;这些年，进入公司的新员工，无论学历高低还是应聘的岗位差别，都一律在一线进行轮岗之后，才算是融入‘镜湖集团’的工作体系。

&esp;&esp;虽然‘紫竹空间’为‘镜湖集团’的快速发展奠定了良好的基础，但是萧风深知，公司的今天更多的是15000 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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