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577 秘密计划(二)(2/2)

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“是,我一定把话带到。”

一哥点头:“总之一句话,所有部门,所有人员竭尽全力,我建议,成立攻坚指挥小组,我亲自来当这个组长,邱天宁同志担任副组长,全力攻克这个堡垒!”

会议室中立刻响起经久不息的掌声。

一哥平静一下心绪压了压手,待掌声中止,才感慨地说:“掌声还是留给拼搏在一线的战士们吧,和他们比起来,我和你们又算得了什么?动嘴的能和拼命的比吗?老邱啊,后勤方面的工作也要抓起来,绝对不能再出现流血又流泪的情况。”

“是,这方面的工作我们一直在做。”

“但是做的还不够,别等出了问题再想办法解决,困难一直都是存在的,只不过咱们的战士都能克服,所以才没人往外说,你们不能因为战士们能克服困难就当困难不存在啊,让同志们把眼界放宽,积极一点主动一点,多了解了解战士们的想法,把困难解决在爆发之前,懂我的意思没有?”

“懂,我一定安排好。”

“我的话完了,在座的有一个算一个,有问题都可以当场提出来,咱们现场讨论现场解决!”

与会众人你看看我我看看你,谁也不肯先说话。

一哥无奈地叹了口气:“你看看你们,这是等什么呢?我一个人一个脑袋,能把所有问题都想到吗?根本不可能的事,这么严重的问题这么复杂的计划,光是我说几句就能解决吗?有话直说,说错了没关系,有则加勉无则改之。但是明知道有问题却不敢提出来,将来出了事你们是要负责任的。”

邱天宁轻咳一声:“我先抛砖引玉吧,讲讲人员的问题,一是乘坐飞船之前必须接受航天训练,年龄偏大,心理条件和身体条件不适合上太空的人员就别往天上送了,再缺人也要做到宁缺勿滥。二是011和新战舰都是核动力,保养维护专业性强……伍胜龙,这方面的人员储备有没有问题?”

“没有,可以从核潜艇上抽调现成的轮机组。”

“光从核潜艇抽人远远不够,海军技术岗位多,培训时间长,就算召回老兵也不能马上解决人员缺口,我的意见是必须马上把人员的培训问题抓起来,先在地面培训 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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