职留用。分厂劳资员技安员全部撤掉，下去当工人，或者由人力资源部另行安排工作。人力资源部在本次事故中承担次要责任，联系到事故的起因。和公司存在的严重的脱岗不无关系，所以，给予潘成贵同志记过处分，人力资源部负责考勤和人事管理的科室领导免职！技安部作为安全的主管部门也应承担责任，但不是主要责任。给予慕青云同志通报批评吧。至于经济处罚也是要的，按照惯例办吧。撤职的人员可以免于经济处罚……”

&esp;&esp;不等陶唐说完，马光明忍不住了，“陶总，我认为处罚过重了。理由我刚才已经说了，希望您考虑。”

&esp;&esp;“马总一票反对，其他同志呢？干脆我们举手表决吧。”陶唐面无表情，“同意我意见的，请举手。”他率先举起了右手。

&esp;&esp;除了马光明和韩志勇，其余人都举了手。

&esp;&esp;马光明心中大怒。举手表决是摊牌，这等于把自己推到了陶唐的对立面。红星公司在讨论公司重大决策时，极少使用举手表决的形式的，因为一件普通不过的工伤事故，至于吗？

&esp;&esp;“韩总，你为什么反对？”陶唐并未此止步，而是寸步不让，咄咄逼人。一反他留给班子成员的印象。

&esp;&esp;“陶总，我不是反对你的意见。我承认你说的有道理，”韩志勇也提高了声音，“我是为公司以后考虑。不错，廖俊伟等人存在管理上的失误，但总不能说他主观上有犯错误的想法吧？如果出现更为严重的问题，如果是性质，我们又该如何处理呢？我倒想问问赞同陶总意见的同志们，你们真的是为公司考虑，为陶总负责？”

&esp;&esp;最近大家已经预感到有一场风暴在酝酿。2分厂的工伤是因脱岗而来，现在已经查明，公司的脱岗问题非常严重，已经不是个例了，负有责任的单位领导们处不处理？另外，清查脱岗必然会带出小金库问题，清查二级库也一样。如果廖俊伟因一次工伤而被免职，那么上述问题又该怎么办？

&esp;&esp;韩志勇等于将了陶唐一军。会议的气氛顿时凝重起来。

&esp;&esp;“韩总这个问题提的好。”陶唐拦住了准备说话的赵庆民，平静地说，“该怎么办怎么办。这是我的态度。当然，廖俊伟同志的错误不是主观上的，我承认他不希望出事。之所以我还称呼其为同志在于这点。他的问题不 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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