是。”

&esp;&esp;“根据我的了解，霍建国旷工已经很久了，运输公司什么时候开始报的旷工？”

&esp;&esp;“上个月。我查了运输处的考勤报表，四月份前都是全勤。陶总，旷工是严重违纪，15天就要开除的。我们不可能压下来。”

&esp;&esp;“好。第二个问题，确实是霍建国先动手吗？”

&esp;&esp;“是。我就在现场，一直在解劝，但他说我说了不算，只跟潘主任理论，突然拿起台历架砸了老潘，我抱住了他，才没酿成更严重的后果……”

&esp;&esp;“潘成贵同志有没有不冷静的地方？比如说辱骂霍建国……”

&esp;&esp;“陶总，当时霍建国很不冷静，嘴里一直骂骂咧咧的，老潘很冷静，我觉得他已经很冷静了……”

&esp;&esp;“好。第三，据说有别的职工像霍建国一样，但没处理，报全勤，人却不上班。这种情况，有没有？”

&esp;&esp;张文辉紧张起来，“陶总，我不敢撒谎，有。”

&esp;&esp;“运输公司有没有？”陶唐追问了一句。

&esp;&esp;“有……”

&esp;&esp;“张文辉同志，你是人力资源部党支部书记，你认为霍建国到你们那里闹事，有没有理由？”

&esp;&esp;“有……他就是因为这个，认为不公平……”

&esp;&esp;“你认为公平吗？”

&esp;&esp;“不公平……但是……”

&esp;&esp;“不要什么但是了，”陶唐打断了张文辉，“潘成贵同志受伤住院期间，人力资源部的工作你要挑起来。组织一次调查，可以发一个通知下去，让各单位上报一下考勤情况，你明白我的意思吧？”

&esp;&esp;“明白，陶总。”

&esp;&esp;“张文辉同志，霍建国闹事，动手打人肯定是不对的。但有可能更大的责任在我们这些管理者。人力资源部是很重要的管理部门，其工作特点首问公平，不平则鸣，古来如此啊。而且，你们不能想着做和事佬，必须立场坚定，旗帜鲜明，必须严格执行公司的人事政策。调查考勤情况，我就交给你了，你去吧。”

&esp;&esp;下午主管安全保卫的周兵副总报告陶唐，西城分局已经把霍建国带走了，拘留七 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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