和国娱那边谈判的结果跟大家讲了一下。谈判的进程很顺利，双方已经草签了合作协议和备忘录。

按计划，beyond这边要抓紧时间组建团队开始真的筹备工作了。

林在山拍板，让朴大成和孙玉珍去招揽任何一个他们觉得有用的团队成员，beyond综艺部愿意出双倍的薪水去从东方台挖人。

为了打消这些被挖者的后顾之忧，beyond综艺部可以给他们提供一份为期三年以上的工作合约，让他们不用担心做完这一档节目后就失业。

毕竟，和东方台那种大型编制的电视台比，beyond能给这些幕后工作人员创造的职业发展空间并不是很大，为此，beyond只能付出高薪和高度稳定性的工作环境来吸引这些电视人才加盟了。

如果有必要的话，朴大成和孙玉珍还可以去其他电视台或综艺制作公司挖人。

总之，他们觉得需要什么样的人才来组建团队，就尽力去挖。

林在山提出要求，一周内，《好声音》的制作团队必须成型。

在四月底前，这档新节目的各项筹备工作就都要步入正轨了。

五月，《好声音》的全国海选工作要拉开序幕。

在七月之前，海选工作要做完，初赛的参赛名单要落实。

之后，就要准备正式录影了。

林在山和李孝妮若能闯进《极限闯世界》的总决赛，7月18号到22号会参加《极限闯世界》第二季总决赛的录影。

七月下旬他们会回到东海，《好声音》最晚要在七月下旬进入正式录影状态。

《极限闯世界》第二季的最后一期是在8月23号播出，如果能接档《极限闯世界》，《好声音》将在8月30号周六晚，播出第一期节目。

在这之前，他们至少要录好3期到4期的节目备用。

吸取了《唱作人》以及异世《好声音》的经验，林在山很清楚，他们这档《好声音》若想吸引观众的眼球，核心就是参赛选手一定要出类拔萃有特点。

林在山和朴大成、孙玉珍着重强调了。他们这第一季节目，必须在参赛选手上面下工夫。

就像筹备《唱作人》时。朴大成让所有的工作人员来推荐适合参加《唱作人》的人选那样，这次做《好声音》，他们也一定要尽一切可能挖到拥有最有特点的“好声音”来参赛。

国娱那边已经承诺了，会给他们节目推送过来至少20位以上歌唱潜力出众的新人参与海选，但这还远远不够。

林在山责令朴大成、刁月涵等人，通过圈内关系，联系各大唱片公司。让他们推送他们觉得有潜力的歌手过来参加海选。

他们这次初步计划要选定60个海选歌手入围正赛的盲选阶段录影。

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