惑，也是份承诺，他们没想到米娅会有这样的魄力，肯给他们分红。齐越的第一款网游马上要运营上市，从封测和内测来看效果不错，相信有了前锦的运营团队会更上一层楼，赚的也会颇丰。倘若他们能有份分红的话，那将是一笔可观的数目，谁听了都会心痒痒。

&esp;&esp;&ot;要不这样，米总，我们去商量一下，改天给您答复？&ot;最后其中一个主管给出了这样的建议。

&esp;&esp;&ot;好。&ot;米娅点头，她绝对有自信这些人最后能留下来，因为她给的是别家公司给不起的也是不愿给的。

&esp;&esp;不就是分红吗？为了减少人员流动，留住人才，少赚点就少赚点。

&esp;&esp;做生意和做人一样不能鼠目寸光，光看眼前一点蝇头小利，有时候看着是少赚了，往往你得到的回报会更多，比如死心塌地的员工，上下一心的团队，那可是可遇不可求的。

&esp;&esp;前锦的宣传紧锣密鼓的进行，米娅在这边也稳住了团队，得到了辞职人员要留下来的承诺，一切全部往好的地方发展。

&esp;&esp;她开始着手准备重新组建另一个开发团队，着重开发第二款游戏，首先面临的就是招人。

&esp;&esp;把招人的消息散布出去，猎人介绍了几个程序员进来，她委托程序主管进行面试，最后只收了两个人。

&esp;&esp;程序主管的回答是：&ot;没办法，这两个是有着几年工作经验的程序员，另外那几个是新人，很多东西都是一知半解，招进来会有很长的时间需要有人带着，要想在短时间内有实质性的进展不太可能。&ot;

&esp;&esp;&ot;只要有潜力就行，你挑两个合适的新人进来，慢慢带。&ot;米娅迫切想要招人，但她也懂得心急吃不了热豆腐的道理。

&esp;&esp;接下来的一个月，前锦开始进行铺天盖地的宣传，无论是大街上还是网站上或是各大卫视都有这款游戏的广告。

&esp;&esp;?????

&esp;&esp;米娅开车途中，收到蔡迪打来的电话。

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