sp;在这个过程中，有了离任审计的威慑，过往的账目问题也会暴露出来。

&esp;&esp;离任审计也防止了分公司正职之间互相包庇的可能性。

&esp;&esp;所有的参与人，为了自己将来的业务着想，势必不会为了前任的亏空破事买单。

&esp;&esp;同时，在这个调换过程中，也能考察各个地方公司负责人的实际业务水平。

&esp;&esp;换了新地方，有能力还是没能力，通过销售成绩的基准比较，高下立现。

&esp;&esp;而且对各个负责人而言，这也是一次交流促进。

&esp;&esp;他们可以去观察其他人哪里做的好，哪里做的不好，从这上面去总结去改进，从而也可以让公司的业务开展更上一层楼。

&esp;&esp;任期，特殊情况下可以连任一次，这实际上也保持了业务的连续性，使得大家不至于为了个人经济利益，选择短视的行为。

&esp;&esp;特喵的，这小吴总手段也太高了点吧。

&esp;&esp;见路振宇明白了，吴楚之望向了李富根，“李叔，生产这边就需要你抓紧了，校园乡村双战略的启动，留给你的时间很短。”

&esp;&esp;李富根苦笑了一声，“吴总，我正准备给你汇报这事。目前在板卡、台式机双业务并举的情况下展开生产，

&esp;&esp;按照原兴天下集团的实际每月产能只有38万台台式机、额外18万套显卡和主板。

&esp;&esp;但是，在您调整了工人班次后，预计月产能只有26万台台式机，额外12万套显卡和主板。”

&esp;&esp;吴楚之摇了摇头，“伍陆军之前的做法不可取，两班制工人的怨气太大。

&esp;&esp;四班三运转是必须坚持的，考虑到薪酬的上浮，我觉得实际产能下降的应该不会太多。

&esp;&esp;鹏城这边扩大产能的潜力有没有？”

&esp;&esp;路振宇接过了话头，“董事长，随着之前建设的完工，产能会得一定的放大。

&esp;&esp;以现有的四班三运转工作制，从设计产能上来看，台式机可以增加到6万台左右，额外板卡可以增加到4万套。”

&esp;&esp;吴楚之还是摇了摇头，“这个产能严重不足！老路，李叔，立刻去租厂房。

&esp;&esp;不惜一切代价，鹏城这边的产能要上到每月12万台以上，额外板卡要增加到8万套，保障锦城的新增品牌机生产！

&esp;&esp;钱不是问题，时间才是！”

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