p;&esp;吴楚之并不催促，给他们消化信息的时间，点燃一根烟悠闲的抽着。

&esp;&esp;看着众人火热的讨论，吴楚之在心里得意的笑着。

&esp;&esp;房子，你们以为我会亏？

&esp;&esp;过10年，这房价何止10倍，只要是有一个人提前离开，就赚回10来个人的成本了。

&esp;&esp;何况10年后，留存率最多50，这上面自己还赚上了一笔好吧。

&esp;&esp;至于劳动合同，呵呵……

&esp;&esp;自己可是有金手指的，你们还想签10年合同？

&esp;&esp;做梦吧！

&esp;&esp;现在2001年，2009年新劳动法就会颁布，10年的合同直接变成无固定期限劳动合同。

&esp;&esp;这特喵的意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。

&esp;&esp;要是优秀的人才，吴楚之是不吝于给予他们无固定期限劳动合同，这也是留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。

&esp;&esp;但要是庸才，甚至摸鱼的，这种合同就是对企业家自身的不负责任。

&esp;&esp;人才，总要大浪淘沙选择一番才行的。

&esp;&esp;这时，大家开始纷纷给陈阳递着纸条子，让他询问吴楚之一些问题。

&esp;&esp;陈阳接过后，选了一张便问了起来，这也是他关心的问题，“董事长，如果我们去锦城，女朋友的工作，公司能不能帮忙安排？”

&esp;&esp;问罢，他自己也有点脸红，这问题问的属实有点不要脸了。

&esp;&esp;毕竟果核科技不是国有企业，他们这群毕业生也算不上什么高端人才，其实没有资格问这个问题的。

&esp;&esp;吴楚之闻言哈哈大笑起来，“这个问题，我不能承诺解决！只能说尽量解决，要看公司的人力需求和你们女朋友的岗位匹配度。

&esp;&esp;我唯一能承诺的是，你们可以把女朋友的简历，递交到人力资源部，进入公司的人才库。

&esp;&esp;同等条件下的职位需求，公司优先考虑家属，公司也欢迎双职工家庭的出现。

&esp;&esp;记住，是双职工，男女朋友可不算双职工，各位可要抓紧点时间了。

&esp;&esp;因为，对于双职工家庭，公司会在房子的安排上，上调一个档次，比如你本来是住70平米，双职工就住90平米。

&esp;&esp;博士生双职工家庭，由144平米 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org