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第六章 主管的职责(2/2)

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种参与的可能性很低。

不过这种事件参与,也不是说你白白参与的,如若被成功解决掉,奖励还是按照主管级别的权限进行发放。

而除却团队事件外,主管另外要做的就是对于新人的面试,以及一些事宜的讲解。

要记得对新人讲解清楚,不要不耐烦的模糊概念,因为你的一句两句模糊,或是不耐烦,就会大大增加新人的死亡概率。

所以希望你能注意。”

听梁若芸说起这个,夏天骐心里面便忍不住又诅咒了徐天华一番,因为徐天华在当时显然就没和他讲解清楚,甚至可以说连屁都没有放几个,要不是他福大命大,怕是第一次试岗就已经挂掉了。

“这一点我可以向你保证,因为我经历过,所以我会和下面的人说清楚地。”

“那就好。”

梁若芸显然也听出了夏天骐的话外之音,不过她也没问什么,仍是继续说道:

“每当有新人前来面试,荣誉表上都会出现提示,以及电话号码,而你只需要拨通电话号码,让对方在指定时间过来面试即可。

试用期合同,以及车钥匙,都在你的办公室柜子里,等我们聊完了,我会带你去的。”

说到这儿,梁若芸特意看向夏天骐,问说:

“关于主管职责这块你是否还有没听懂的?”

“差不多,应该没有。”夏天骐摇了摇头。

“那就好。”梁若芸点了点头,又说道:

“每个主管都有特定的负责区域,理论上所负责的区域是不允许厉鬼级别的鬼物出现的,而厉鬼级别的鬼物一般职员是无法对付的,所以主管的另一职责,便是解决这些厉鬼级别的鬼物。

到时候,我会将事件发生的具体地点告诉你的。

而这种事件,通常被我们叫做普通事件,这种事件不会有评分奖励。

除却普通事件外,作为主管还要执行公司指派的事件,也就是随机事件。

随机事件是会有评分奖励的,并且可能会同其他冥府的人一起执行,是难度很高的时间。

至于最后一种事件,便是团队事件。由我,或是落尘两位高级主管带队。”

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