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第149章 改变人生并非那么简单(第四更)(2/2)

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这都算是比较好的起码4年以上开发经验,就算前世里2016年资深档位的程序员在京都的年薪也不过是30万到50万之间。

而任禾为了表达诚意,直接报销往返路费并且可以预支薪资,这真的是破天荒的诚意了,而且他觉得只要对方愿意来,自己就有把握把他们留下来。而且对方都是业界有名的人士,任禾也不担心对方干出那么短视的事情,毕竟他们的前途可不止15万,圈子就那么大,名声臭了技术再好也没人敢用。

他这优厚的福利待遇简直让对方都以为他这是在搞传销……有人将信将疑的问道,你们这不会又是什么澳门第一家线上赌场开业之类的吧……

赌你妹!

实在是薪资待遇和福利太优厚了,仅仅3天,就在任禾把钱打到对方账户上之后,就有6名程序员赶到了洛城一探虚实。

任禾直接带着他们参观了公司,当对方看到任禾的那辆皮卡以及公司装修的环境,还有悠闲吃着下午茶的美工们之后,终于相信任禾和许诺是真的要认认真真做游戏的!

而且他们还私下跟美工们打听了一下工作进度,竟然发现建模部分都已经进行到中期了,那些原画他们也参观过,不管每一项他们都无可挑剔,对方就是要踏踏实实做游戏的!

只不过有一点疑问:这个公司里并没有游戏策划!

这不对啊,一个游戏公司怎么能没有游戏策划呢,他们可都是老手了,游戏策划才是一个公司的灵魂,这个游戏不管是要吸金也好,还是剧情想获得口碑也好,游戏模式具备可玩性也好,都是离不开游戏策划的!

他们把疑问直接问了出来,做程序的大多耿直,当然,是大多,不是全部。

任禾也没有过多解释,而是付过薪酬和额外报酬后要求他们签署过保密协议、竞业协议,才有条不紊的带上自己的ppt给他们开会。

6个程序员,大概已经足够了,大家都是业界的高手,任禾直接告诉他们如果6个人能完成这个工作,那么他就把原定8个人的工资总额多余出来的2个人份额作为最终奖金分给他们六个人。

真金白银啊,这话题大家喜欢!当即就表示没问题!

不过这个时候任禾也提出了他的要求:保密工作可不是只停留在协议上,从今天开始各位不能从办公室带走任何东西,他们所使用的电脑都是单独设置在各自独立办公室的,不联网,各自分管不同的模块由许诺统筹来保证各模块进度的协调性,机箱全部用外部设备锁上,防止代码泄漏!

为此,任禾甚至专门高薪聘请了两名专业安保。[ 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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