但琅华搬到那边后, 林缈就把办公室换地方了，眼不见心不烦。毕竟租楼和装修的费用太高了, ud并没有余额可以搬家。

温越不介意看到琅华的牌子, 或者说, 看到琅华的牌子，她反而更精神些。

温越试着用路辰焕给的那个ai算了下裴天旭接下来要投的项目，发现她预判的都在其中，这个ai确实有些用处。

只是知道是一回事, 怎么做又是另一回事。

ud总部的氛围比锦城那边要紧张一些，但和华尔街比起来还是相差很多。

当然, 温越在这个位置上, 并不可能比华尔街轻松。

现在她人已经到总部，得把之前在网络上无法处理的事宜收尾, 尽快把ceo的工作全权接手过来。

在锦城的一个半月，温越已经做了初步的产品矩阵和规划，接下来一整周的日程, 除了开会就是约谈高层，简直忙到昏天黑地。

这几年ud扩展的进程太快，不可避免地遗留了一些问题。

温越还在锦城的时候，就和林缈一起制定好了计划, 势必要快刀斩乱麻地调整公司架构，尽快这些问题解决, 避免留下隐患。

ud有几个重点项目的负责人都是在ud创立早期进来的，基本是技术出身，观念习惯和工作方式随着公司和项目规模的扩大，逐渐不太适配。

温越从林缈手中接任ceo工作，显然不能再延续之前的方式，她要求他们必须要有所转变，如果他们自己分身乏术，就招人来与他们共同承担工作。

招人就意味着分权，项目团队之间要有凝聚力，却不能完全没有空隙。之前带新ai威胁情报系统项目走的那个技术负责人，也是早期进入公司的，能把一整个团队都带走，证明小团体凝聚力过强的弊端不容忽视。

当然话不能直接说出来，否则容易寒老员工的心，而且温越的目的绝不是赶人，而是要维持一个合适的平衡。

这个过程不可能避免摩擦。

当然，为了尽可能减少不必要的损耗，她会选择一个人当“快速示范案例”，把这个进程过一遍，让他们知道，她的决策是为他们好。

“温小越，你好狠的心！”徐正道在温越办公室里哀嚎，” 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org