“不过毕竟是林太郎嘛，既然他这么决定了，我也只好支持他了。”

听到爱丽丝这样说，坂口安吾愣了一下，看着森鸥外的眼神顿时更加敬佩了。他同样有些遗憾的说：“既然您能够请假，那么应该也能离职吧！这可是一个从那个位置上离开的相当好的机会呀，没有想到您却主动放弃了。”

“哪呀？就是因为我不辞职所以才可以请到假哦！不然医院可不会放我走呢。”

森鸥外笑着表示，这话坂口安吾是相信的，可是坂口安吾却同样知道，以森鸥外的能力想从那个位置上离开，是有很多机会的，只不过他都放弃了而已。

光从表面上看，森鸥外不愿意辞职霸占着一个位置似乎是贪恋权势的表现。可是那也要看森鸥外霸占的这个职位到底是什么，是不是抢手的好职位。

事实上就是，森鸥外现在所处的这个职位不说好职位了，甚至就像是一个火山口一样，让人坐上去都坐立不安，担忧底下的火山随时会喷发，其他人都避之不及。

医院除了救病治人，当然也有很多管理工作，来管理医生护士们。一般来说都是各个科的上级医生管理着下级医生，然后院长副院长管理着整个医院。不过除此之外，医院里还有一位特殊的主任需要调节大家之间的关系。

这里面除了需要调节不同医疗科室之间的矛盾、需要调节各个医院之间的交流以外，自然也包括了需要调节医生和病患、病患家属之间的矛盾。换句话说，森鸥外需要处理中国最棘手的社会问题之一——医患关系。

这里面的麻烦可想而知，这个职位简直就是一个烫手山竽。一个小问题处理不好都可能引发大灾难，给医院带来麻烦，自然也会给坐在这个位置上的人的履历抹上污点，以及患者和患者家属们的不理解甚至是怨恨。

不过森鸥外却是主动申请了这个职位，并且在这个职位上呆到了现在，还打算继续呆下去，而且一直都做的非常好。
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