前几天不还好好的吗？怎么突然就辞职了？怎么回事？

温月东西还没收拾好，就有四五拨人来打听消息，旁敲侧击问她其实是要升职，只是在和大家开玩笑对不对？

既然决定要退，温月就打算退得干干脆脆，免得给大家希望，也让温嘉栋和温嘉欣踌躇不前。

她反问来打探消息的人：“你觉得我这个人很爱开玩笑？”

“没有。”

来人连忙摇头，又满是不解地问，“可你工作干得好好的怎么突然就要辞职？公司在您的带领下发展得这么好，您就这么走了多可惜啊！还有我们很多政策推行不久，万一新的总裁有想法……”

当总裁不是每天坐在办公室里看看报表喝喝茶就行的，想坐稳位置，就要做出成绩，否则董事会里那些股东肯定有意见。

新来的想出成绩，或者说想让股东们看到自己的能力，就要在前任基础上推陈出新，这也是“新官上任三把火”的由来。

但温月担任丽荣百货总裁的时间虽然不长，做出的成绩却有目共睹，这半年多公司业绩节节攀升，名气也上了新的台阶，后来的总裁想推陈出新可不容易。

而延续温月在位时制定的政策，又会面临两种结果，做不好是他能力有问题，做得好是温月能力太强。

所以继任者谨慎保守还好说，万一是个好大喜功的，公司以后发展堪忧啊！

温月当然清楚这一点，但并不打算为此留下来，也并不准备插手。

万一她插手太多，让温荣生觉得她是在以退为进怎么办？

虽然她确实是在以退为进，但她不能真让温荣生有这种想法，不然在他那里她永远是个备胎。

无人可选时他才会心不甘情不愿地将丽荣交给她，一旦哪天有了其他选择，就会毫不犹豫将她抛弃。

而且只有这场戏足够真，才能够激怒温荣生，让他不管是想给她一个教训还是真的像另择他人地将目光投向其他人，也才能让温嘉栋和温嘉欣等人看到希望斗起来。

况且如果未来她能继承温家，自然有办法处理好来人担心的情况，反之她都要掀桌了，哪还管得了丽荣百货的发展？

于是温月打着哈哈道：“我昨天已经向温董提交了辞职信，从今天起我就不是丽荣百货的总裁了，当然，以后有问题你们还是可以找我，能帮我肯定会帮。至于继任人选，我相信温董不会随便选人，董事会在做出决定时也会考虑到这些。”

将人打发出去，温月继续收拾东西。

虽然搬进总裁办公室才大半年，但温月东西着实不少，让陈建平叫了好几个保镖帮忙，才将东西一次性搬走。

因为人多阵仗大，温月辞职的消息传得很快，不过一个上午，连下面卖场的人都听说了。

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