如果她一时想不到，能诚恳认错也行，至少态度端正。

然而结果让他失望，温嘉欣一直没有联系他。

温荣生知道，温嘉欣才刚毕业，工作经验浅，捅出这种篓子一时慌了神，不知道该怎么办很正常。

多历练几年，经过的事多了，她总会成长的。

但有温月的表现在前，温荣生实在没办法拿这种话来糊弄自己，行和不行，真的一上手就能看出来。

或许历练几年后，温嘉欣能够成长为一个优秀的人，可她再优秀，估计也很难和温月比。

可他今年才六十出头，年纪还没大到干不动的程度，想在这个位置上多待几年，他不想现在就定下继承人。

而且温月是有能力，性格却不太稳重，太锐利了，容易得罪人。

别的不提，就说她当上代理总裁后推行的一系列人事改革，想法很好，但温荣生觉得可以缓一缓，等她坐稳位置再说，又或者一项一项慢慢来。

可她不，上来就哐哐一通改革，引得公司内部怨声载道，股东们意见尤其大，因为她那些改革措施全是针对关系户的，而那些关系户又和股东有千丝万缕的联系。

如果不是因为陈继康刚被弄下去，又有他在集团总部坐镇力挺，那些股东早就造反，叫嚣着把她赶下去了。

丽荣百货改革出成绩后，股东们意见倒是小了，可如果温月坚持这个行事风格不改，以后闹矛盾的时候肯定不会少。

所以温荣生虽然倾向于选温月，但又想再压一压她，让她能再磨一磨性子。

这样一来，现在让温嘉欣离开公司就不是个好选择。

他总共就这么几个孩子，温嘉栋不提，温嘉琪难堪大任，继承人只能在温月和三房两个女儿中选择。

温嘉怡年纪太小，还要上四年大学，再加上性格柔弱不像是能担事的，可选对象就只有温月和温嘉欣两个人。

这时候让温嘉欣离职，相当于他已经定下温月当继承人，到时候她办事还能有顾忌？

但要说温荣生一点解决问题的头绪都没有，也不至于。

他混迹商场这么多年，如果连安抚股东都办不到，也不可能白手起家攒下这么大家业。他只是觉得温月做事不喜欢按套路出牌，反而能带来惊喜，所以想听一听她的意见。

谁想这丫头张口就是他拿她当环卫工，温荣生气得仰倒，却仍耐住性子问：“你怎么样才愿意回家？”

温家肯定是要去的，这么好的看戏机会，温月当然不会错过，但她拿乔道：“环卫工人扫大街是有工资的，你让我去给你其他女儿收拾烂摊子，一毛不拔不合适吧？”

温荣生没好气问：“我没开你工资？”

“你开工资我没给你干活？你看看丽荣百货近几个月蒸蒸日上——”温月顿住，说道，“哦我忘了，托你宝贝 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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