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吧!让我们搬运真人?不把我们的命当命了!瞬间有人不干了。
难道我们每次出任务是搬运假人吗?有几个前面没说话的队员支持安照雨。
这要求合情合理,也不算很难。
二区的队员大概有二三十个,分成了七八个小组,每组三到四个人,轮流跟着安照雨出任务,安照雨会根据他们的水平进行辅助操作,保证患者的安全放在第一位。
由于救援机上总有安照雨兜底,所以队员们施救的时候往往比训练更优秀,没有太大顾忌。
现在又有好久是由温苏辅助驾驶了,那些alpha感觉没有安照雨也可以。
此刻,问题暴露出来。
开始吧,最先到的我就把徽章送给他。
这就是队长考核的意义,难度足够大,才能确保生命的安全,并不仅仅只是一场机械的考试。
事实上,队长考核的最后几关都是涉及到人文关怀的意外事故处理操作,只不过能坚持到最后的没有几个队员,大部分在前面的技术关卡就会淘汰。
几个alpha面面相觑,黑皮试探地问了一句,
你们谁愿意和我一起?
所有人猛摇头摆手拒绝,都是同事,对方水平什么样子心里都清清楚楚,假人摔在地上只会扬起一点灰尘,真人
为了一个队长,没必要。
还是给别人做嫁衣。
他们相互推让着,最后变成谁愿意做假人谁就当队长,也没有人敢争了。
对于命悬一线的患者和动物,他们不需要那么尊重别人的感受,把人命救回来就了不得了,别人还得对他们感恩戴德。
可要是让他们自己被当 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)
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