吧。周一再去公司。”

翌日周六，耿森森开叶烦的车去街上选东西，周日就载着兄弟妹妹去宿舍，帮他打扫宿舍。

人多做事快，半天就收拾好。耿森森临走前把窗户打开通风，上了车就问大宝：“你单位宿舍几人间？有暖气吗？可以做饭吗？”

大宝的宿舍两人间，除了暖气啥也没有，闻言没好气地说：“别逼我踹你！”

长大工作

耿森森到叶烦公司的第一个任务是给他自己选两个帮手。

有的大学已经放假, 有的大学快放假了，耿森森接到这个任务赶紧去母校, 告诉导师繁花公司需要人，可以把不适合体制内或进事业单位的学弟学妹推给他，他目前需要俩。随后留下呼机号和办公室电话，耿森森就回公司。

耿森森初来乍到，年终奖没他，但放假前发工资，叶烦多给他一百块钱过节费。

虽然耿森森喊叶烦老板，但知道她爱人姓耿的员工都猜到耿森森是她爱人这边的亲戚。见过耿大宝的老员工看出他跟大宝有点像, 确定他是叶烦的亲侄子。

耿森森的学历拿得出手，又在国字头单位历练几年, 公司没人不服他。耿森森发工资的时候一个个都很规矩。包括老员工，也不敢趁机问啥时候再来一次团建。

不过问也知道不可能, 这几年投的钱多, 要不是叶烦和常光荣时不时往公司账户上打钱, 公司盈利勉强裹住支出, 这两年都没分红。

今年分红不多, 也比其他公司给的多, 所以今年依然没人打算跳槽。

年终奖发下去也就放假了。叶烦提醒员工检查水电门窗，亲自把通往楼梯口的逃生门从里面锁起来，又把电梯锁了, 除了爬楼砸窗没人进得去。

不过前台和保安以及食堂还没放假。整栋楼里的最后一个公司关门，保安才回家。留在最后的保安和前台每人多得一百块钱加班费。

几人每月工资加奖金不到三百, 多忙几天就给一百块钱, 以至于几人除夕上午才到家也没抱怨。家人唠叨老板把人当牲口使。他们说就几天老板多给一百块钱，家人不禁大呼小叫“这老板能处。”亲戚邻居听说这事就问公司还招不招人。

公司招人, 招高学历人才，不需要保安和前台，他们的亲戚只能催自家孩子好好学习，将来去叶烦公司上班。

保安、前台及其家人很开心，研发部和销售部的员工也很高兴。尤其研发部，公司包住，食堂的饭菜便宜，待遇跟国营单位差不多，工资还比国企高。

过年期间同学聚会，这一年有没有赚到钱，不需要开口说话，一看状态就能看出七七八八——人逢喜事精神爽啊。

研发部员工的同学校友见他们状态很好，先问工资，工资没问出来就问工作环境。除了到手的钱和工 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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