肯定不会是这样。

据他对谢执初见到现在的印象，对方一直是清清冷冷的态度。

还记得上第一堂课时不小心碰了他一下，想当示范例子而已，谢执就厌恶得避如蛇蝎。

他怎么可能做出这种暖心举动？

假的。

安絮顾不上想这些弯弯绕绕的麻烦事，他急忙把偷来的文件拿出，重新看一遍。

很厚的一叠，里面包含了正规格式的简历，是去年投出的。

不过正常来说应该在对方的hr那里，为什么会在校长办公室，学生的简历也要备份？

瑞康生物科技公司给出的薪资待遇远高于市场平均水平。

实习期间的工资6k ，还包括住宿和餐费补贴，转正以后工资翻倍。

双休 年假，还能带薪休假，简直是打工人做梦都想要的福利，更别提刚毕业的大学生。

投简历的一百多人，有男有女，他们的身份信息都没有一致的地方，均来自不同地区，相同点就读于榆城大学。

可是留下顺利入职的十余人又有什么相同点呢。

安絮在最后一页看见了一份检测报告，他们唯一相同的点，就是体检结果均无基础疾病，身体健康。

而且还是……a型血？

安絮诧异地认真看了一遍，还真的全都是a型血。

他又找到一条线索，默默记下。

剧情背景介绍，他们在拿到毕业证之前，也就是实习期间消失了。

和家里人失去了联系。

对外给的理由是派到国外开拓市场，回来还能升职，可惜再也没了消息，找不到瑞康生物科技公司的把柄，不了了之。

安絮顿时感觉那些学生像进了传销组织。

那种在异国他乡，被强行绑在凳子上面，每天拨几百个诈骗电话，没业绩就要挨打的。

可是，应该不会有那么简单，不然为什么不量大充数，直接把一百多人全部带走，还只留下十来个呢。

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