着的时候。

只能说明，纱厂已经和织布厂一样困境，到入不敷出地步。

这可是宁城第一纱厂啊，当年宁城的第一家万人大厂啊，她爸一辈子的心血。

黎菁从小在纱厂长大，她完全没办法接受这个事实。

“不是你想的那样，没那么严重。”黎万山看女儿懵怔着不敢相信，眼睛微微发红的模样，猜到她想到哪里去了，回道她。

“纱厂这边情况和织布厂不一样，纱厂是要解决富余人员问题，但也想创造所有富余人员再就业。”

“织布厂那边的遣散费是一万，纱厂这边直接是三万，另外领了遣散费还想找事情做的，还可以选择在纱厂的再造岗位上班。”

“再造岗位？”黎菁第一次听见这个新鲜词。

“是再造岗位。”黎万山喝了口茶说道。

“给他们的新就业机会。”

这是黎万山想了很多天才想出来的唯一能让纱厂断尾求生，又能让纱厂那部分需要被遣散员工得到妥善安置的法子。

他整合了所有手里的人脉资源，从农贸市场，粮油站点，还有街道以各种合作交换方式腾挪出来一部分工作岗，之后又以纱厂名义贷了一笔款子作为员工遣散用。

三万元一个人的工龄买断，现在纱厂的工资普遍不高，每个人一个月的平均工资是二百八十元，三万元是近十年劳动所得。

这笔钱可以让他们短时间里生活没有妨碍，之后还可以再找事情做，纱厂这边也组织了面点小吃类培训这些做再就业工作安排。

更何况就他了解的，纱厂有个暴发户张有根的例子在，有部分人因为工资拿得不高，已经在外面找事情做，导致工位经常出现人员到不满，缺勤缺工状态，严重耽误了工期，三万块买断工龄的文件下去，响应的人应该不会少。

只是想的很好，实施下来却有难度，许多人都想既要又要，想有纱厂做后部队保障，又想出去赚钱。

纱厂三万工龄买断的文件发下，许多人心动又犹豫，却没有一个人响应。

一个决策下来，变数太多，越犹豫越容易生变，纱厂和黎万山都没办法给大家缓和犹豫的时间，他不得不拟定了份强制买断工龄的人员名单，这个名单一但发下去，不知道会有多少人骂他老不死，但这个事他必须做。

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