“早交代，不就没这事了？”季铎看他一眼，点了烟往商店外面走。

这个时间商店的确要关门了，外面已经有人开始上板窗，季泽冷静下来，也知道自己再理论，估计也理论不出个结果，干脆跟着一起往外走，“小叔您来得正好，我正准备找您报账呢。”

说着又有些讪讪，“最近生意出了点问题，账面可能不太好看，您帮我跟小婶解释一声。”

季铎一听，就想起了他刚刚那话，“售货员故意把东西藏起来，不好好卖？”

“嗯。一开始是随便放着，有人问就卖一斤，没人问就不提。国营商店的售货员都这样，您也知道。””

国营商店的售货员卖货不积极，对顾客爱答不理，已经是老问题了。

毕竟商店是盈是亏，都给他们开一样的工资，少一点人买货，他们还能少干点活。

所以季泽去商店谈液体肥皂的批发，谈得虽然很顺利，东西进了商店，卖得却并不好。有些地方甚至没人知道商店还有液体肥皂卖，他的销售员过去送货，还有人拦住他们的车，问他们怎么不卖了。

“燕都这么大，我自己的销售员又卖不过来，我一看这也不是事儿，就找那几个商店的售货员谈了谈，每卖出去一桶给他们一块钱提成。”

“然后其他本来能卖出去的商店，售货员也故意把东西藏起来，想跟你要这个提成？”

季铎一语中的，听得季泽讪讪点头，“我这两天跑了好几个商店，都是这样，也不知道他们听谁说的。”

“他们听谁说的，你真当天底下有不透风的墙？”

季铎发现这个大侄子还是缺乏历练，倒不是说给提成这个方法不可行，他提出给手底下的老员工分成，就很激发老员工的积极性。前阵子还搞出个销售冠军制度，每个月评选一次，销售量前三的销售员都能拿到奖金，提升了不少销售额。

但奖金和提成可以给销冠，却不能因为卖得不好，就给那些不积极工作的，这不是教着其 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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