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轮官场的新变革了,我决定给天下官员减负,提高他们的积极性,让他们发挥主观能动,大力对地方进行建设。”
“具体怎么做?”
“增加官员任期,减少考成法的工作量,并最后逐渐取消考成法,由政制院下达指导意见,鼓励地方官员多做地方发展方向的思考,多做实事,以发展农业、商业、工业为主。”
“只是如今天下官员都没有这方面的经验。”
晏殊提出担忧道:“说句难听点的话,现在天下官员都是封建时期官员,即便很多官员没有官僚主义思想,也愿意发挥道德模范精神,上山下乡体贴百姓,可让他们搞这些从未接触过的东西,就怕弄巧成拙。”
“错了。”
赵骏摇摇头道:“任何事情都是万事开头难,从一到一百容易,可从无到一难如登天。所以朝廷鼓励他们放心大胆地去做,哪怕是浪费了地方财政最后发现是无用功也不是不能容忍。只要是一心为民,一心为地方发展,不犯法不危害百姓的利益,就不要怕试错,朝廷给他们试错的空间,权当是积累经验。”
这一点后世也是一样的道路。
从建国后浮沉数十年,都是在摸着别的国家的先进经验过河。
先当学生再做老师,挨过了毒打,才能领悟到真谛。
所以我国刚开始也有很长一段的时间阵痛。
但改革开放之后,终于摸索出了一条适合自己国情发展的道路,便一下子一飞冲天,赶英超美来到了世界前列。
因而很多时候就不用怕错,错了就摸索出经验,总结失败的教训,总有成功的那一天!
赵祯的喜悦
时代在变化,制度也要随时变化,故步自封,只会落后于人。
赵骏希望的不是大宋一直保持军队的火力优势,从而威慑全世界,然后四处抢劫,掠夺财富。
他希望的是大宋的制度每时每刻都在变化和进步,而不是抱着祖宗之法墨守成规。
因为只有这样,大宋才能持续保持制度优势,拥有了制度优势,那就不止是军队的火力优势,而是其余各方面都将全面领先。
就像这次官场再次改制一样。
如果依旧保持原来的模样,那无非就是改变了以前官员懒政、贪腐、推诿等各方面问题。
长此以往下去,很容易让官员们变得人浮于事,每日只完成考成法上面交代的任务,其余问题不管不顾,也解决不了他们让自己的辖区变得更好的现状。
所以在发现这样的问题之后,就必须要改变。
逐步取消原来的考成法,增加官员 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
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