“等你们的期刊发行了，我一定会买，每一期都订阅！”

……

采访的过程中，像这位东北大哥一样的人不在少数，他们十分惊喜自己这么一个普通的小人物被采访，还能分享自己坐长途火车的经历，甚至还能刊登在杂志上，个个恨不得讲一大箩筐。

跟在张峰身边做记录的毛丽娜感慨道：“我感觉这份工作真有意义。”

报纸上，总是见惯了采访各种名人领导的报道，毛丽娜还从来没想到采访小人物能听见这么多有趣的故事，好像每个人的生活经历平凡而又不平凡。

张峰道：“还是我们的总经理有想法，眼光高深啊。”

他口中的总经理就是秦瑶，现在编辑部的大伙儿都喊她秦经理，其实叫主编也行，然而叫经理更有范儿，属于编辑部的头儿，领最高的工资。

秦瑶看着那一份份的厚重的采访材料，也是十分感慨，跟以后微博朋友圈盛行时候不同，大家都可以“随时随地”的用手机分享新鲜事，分享和倾诉的渠道众多。

而这时候提供给普通人倾诉分享的渠道太少了，是人就会有倾诉欲，有分享欲，渴望自己“被看见”、“被发现”、“被人关注”。

生命渴望被看见并不可耻，渺小之中见伟大。

秦瑶最开始办杂志，没想那么多大道理，主要是为了体验创业的滋味，为了打广告赚钱，可看着这么多采访材料，她自己也去采访了两位旅客，亲笔写下了两篇文章，越写越觉得感慨，也感到所做的事情更加有意义了起来。

整个编辑部的人都变得有信心了起来，他们相信这杂志一旦发行，肯定会惊艳世人！

二合一

秦瑶忙着创刊号的发行，整个五月忙得脚不沾地，她是总经理又是总编辑，样样都需要她来过目，虽然张峰是个好总管，可他也是头一回创业，没有经验，拿不定主意的事情都要找秦瑶。

秦瑶累得腿抽筋，心想这种大总管的活儿，将来还得推给别人，而她当个总舵手就行，用来掌握方向，具体的事情，要交给下面的人来办。

奈何现在样样都缺，人员也缺，一个人当三个人来使……忙得晕头转向。

顾呈眼见自家媳妇儿瘦了，心疼又叹息道：“你们这人事管理太混乱了，效率低下。”

“我知道，这不也是没办法吗？大家都没有经验，整个编辑部就跟筛子一样，哪哪都漏，补了这里，那里又出问题……等以后大家有经验了，多来几次，就没这么多问题。”

顾呈看不过眼，还是帮她 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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