，都说人少好管理，但这20人非常不好管理。每个人都有自己的个性、专攻不同的关键客户、擅长独特的领域。就像每颗行星都有自己的轨迹，很难汇聚。就拿开会来说，部分ka一个月在公司露几次面就不错了，这半年还是头一次人这么全。

可能是因为昨天开了庆功会喝多了，今天他们没精力谈客户，就都来参会了。

员工全了，领导不全。刚上任的总监王爽行事作风高调，应该是在商务开告别会呢，毕竟商务很重视“仪式感”。剩下唯一的能给ka主持会议的，只有林奕然。

“咱们还要等林哥开会么？”张吉元问。

(⊙o⊙)…

同事们大眼瞪小眼，不知道该不该等。毕竟要给他们开会的是一个月露不上几次面的ka典型旷工代表——林奕然。

“林总是不是去谈客户了？”刘雪莹问。

“哈哈哈，有可能，之前林哥出席我客户发布会，半路接到甲方电话，去谈客户了。发布会结束后我满场找他，结果他说给我忘了。”李华调侃。

林奕然在房产家居行业有资源，经常帮李华谈客户。李华能叫上名的几个大的地产项目，都是林奕然帮他拿下的。李华自入职澜海就在林奕然手下干活儿，他是在座ka中与林奕然共事时间最长的，也是唯一敢调侃林奕然的。

李华话音未落，林奕然推门而入，说：“全体起立。”

ka霎时安静，齐刷刷站起，陈夕脱离硬邦邦的塑料座椅，脸色恢复了些。

林奕然淡淡道：“背诵企业文化。”

(⊙o⊙)…

同事们再次傻眼。ka什么时候背过企业文化，这都是商务干的洗脑活儿。

张元吉把企业文化分享到企业微信群，众人稀里糊涂往下念，半点儿没有刚才与商务一起在大型会议室开会的积极向上氛围。

这破旧会议室内的小团体，属实谈不上光鲜亮丽，ka像是被澜海孤立。[ 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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