而且，也的确没有之前那种怪异的存在感了。

他向来不会跟自己过不去，干脆就这么贴着没再管，拿起平板继续玩小游戏，头也不抬地赶人：“你不是还要去公司吗？”

楚凌予其实一点都不想一个人去工作，但他也不想让楚鹤言累着，只能不舍地说：“我好好工作，你是不是应该给点奖励？”

楚鹤言：“滚。”

最后楚凌予还是黏黏糊糊地又缠着他讨了个吻才离开。

入冬之后气温骤降，早起对于楚鹤言来说变成了一件让人痛苦的事。

他干脆把公司的琐事都扔给了楚凌予，没有早课的时候就在家多睡一会儿，只在大方向上把控一下局势。

星耀这段时间签了不少新人，大部分都还在培训，只有科班出身的艺人才会直接放出去拍戏。

公司在他和楚凌予的管理下，有了一套完善的人才选拔和培养制度，会根据每个人的特长综合考虑他们的个人意愿，给他们规划以后的发展路线。

想做演员的就去上表演课，想当爱豆的就练习唱跳，想当歌手也有声乐老师。

不管这些准艺人的年纪多大，是否急着出道，都必须学出一定的水平才能在大众视野中露面。

而那些科班出身的艺人，公司给他们的资源也都是经过筛选后的剧本，筛选的基本条件是故事本身要吸引人，而且不能因为其他艺人加戏改剧本破坏原本的故事。

演员跟角色的配适度也很重要，至于番位，那是最后考虑的事情。

星途不着急赚钱，也没打算强行捧红什么新人。

楚鹤言想要的是让这些艺人稳扎稳打地发展，磨练好基本功，至于能不能红，要看他们是否受观众的喜欢。

星途目前的基本策略是既不砸钱强捧，也不会让有希望起来的艺人被对家打压防爆。

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