加的款项，十分贴心的建议道：“杨总，毕竟在技术方面还处在比较新的领域，有些地方被卡了脖子，需要一定时间去攻破。”

在无障碍买入硬件和软件后，这个所谓的卡脖子很快就能被逆向突破，根本要不了多长时间。

只要稍微等等，很多花费就不是必须的。

可惜，这个负责人懂技术，懂成本，但显然不懂岿光集团和杨若谦。

杨总当时就不满的说道：“卡脖子了我们就要找找自己的原因，而不是一味的拖延！你看看人家路易十六怎么就不会被卡脖子呢？”

“加预算，岿光集团不是那种因为一点困难就妥协的公司！”

一番言论下来，整个项目组的人都被杨总的决心和例子说服，总算接受了预算的增加。

折腾足足一周后，实在折腾不动其他项目的杨总叹了口气，打开系统开始查询违规项目。

“用公款给员工发春节红包，算不算违规行为？”

【查询中……】

【查询完毕，以岿光集团当前规模，员工平均红包只要不超过200，可使用公账钱款】

“好！”

自从系统升级，公司规模越来越大，曾经各种各样的限制都放宽了不少。

比如慈善基金的限制越来越少，比如允许给自己开的保底工资越来越多。

现在的杨总，已经是月底薪五千的高收入人群了。

看完简单的总结，杨若谦点了点头，把这个总结归纳成了一句话：“过两天就准备放假回家了……又是一年过去，我的公司非但没有破产，反而欣欣向荣，真是太失败了。”

现在的岿光集团，竟然要将整个季度的希望寄托在一堆空气上面，不得不说确实是彻头彻尾的失败。

整个公司，精挑细选足足四位数的员工，竟无一人可堪大用，实在令人感叹。

感叹完，杨若谦拿出手机，准备把正事都干完。

他打开了高管群，在里面at了全体成员。

齐慕（秘书总助）：“杨总您有什么吩咐？”

常芷晴（运营总监）：“随时待命～”

林曹、邵一奇以及其他高管也都在群里发了消息，表示自己随时待命。

见来的人都差不多了，杨若谦随手打字道：“我家里有点重要的事情要忙，从今天开始到春节放 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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