。

岿光集团的这种行为，无异于告诉这类人，快点来刁难我……

“难道是项目初期，想打好自家口碑？”

“应该是这样了……”

孟芝自己猜测了一下，很快就也就不奇怪了。

这年头想快速抢占市场，在初级赔本赚吆喝的行为还挺常见。

想着，孟芝又把目光放在了最后一栏，也就是“薪资待遇”的条目上。

“薪资待遇，呃……”

沉默的把这栏信息看了好一会之后，孟芝突然扔下手机，快步冲刺奔向电脑，打开电脑打开邮箱，把自己简历以最快速度更新了一遍，按要求直接投给了岿光的人事。

为什么不用手机？

因为手机打字太慢了！

这工作待遇，怕是晚几个小时把简历投过去都要被抢光了！

为了让自己看起来和其他应聘者不同，突出自己更符合上述要求，孟芝还在简历结尾特意加上了一段话，并将其标粗。

“被上家开除的原因：对客户服务过于周到，过于为客户着想。”

不就是想要一切顺从客户的客服吗？

我就是！

选我选我选我！

邮件顺利发过去后，孟芝简单洗了个手，煮了桶面，趁面条还没泡软的功夫打算在手机上找些视频当做电子榨菜。

“吃饭吃饭，接下来就是听天由……什么鬼，岿光集团发回信了？！”

孟芝也就刚洗个手，烧个开水的功夫，撑死不到10分钟，岿光这就回信了？

这是什么惊人的工作效率？

孟芝这下别说找电子榨菜，就是连吃饭的心思也没了，当即怀着忐忑的心情，点开了邮箱。

“孟女士您好，经过人事部慎重筛选，我们认为您符合我们公司的招聘条件。如您有意向就职，请于……参加面试，感谢您对我们公司的关注！”

“录了？！”孟芝大喜过望，差点把手边的面桶打翻，“十分钟的慎重筛选就把我录了吗？”

难道从明天，我也是月入过万，每天工作八小时，每周 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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