前是怎么表现的……

邵一奇忍住强烈的吐槽欲，说道：“好好做你的计划，领导的事情别管太多。”

……

忙碌一上午，午休时间很快过去。

杨若谦和常芷晴分别在驾驶座和副驾驶，后排的黄如石则把一个输入了地址的手机递给杨若谦。

“杨总，我自己垫了些钱，把新成员暂时安排在了这个地方，您直接开车过去就可以了，那里有停车位。”

自己垫了钱？！

闻言，杨若谦眉头立刻皱了起来。

歪瓜裂枣组合

员工自己垫了钱？

这怎么可以？！

当员工走出舒适区，有了赔本的风险，那自然就有盈利压力，有盈利压力就有工作动力，有工作动力涨粉就会变快，涨粉变快杨若谦就没钱赚。

员工自身的主观能动性，往往比老板强压效果来的更好。

“黄如石啊，员工守则你看过吗？”杨若谦语气平淡，一边问问题，一边给汽车打火。

黄如石连忙点头：“杨总，都看过了。”

“都看过了，那你说一下第八条的内容是什么。”杨若谦系好安全带，继续提问。

黄如石想了想，声音微弱的说道：“员工一切有关工作的开销都必须找公司报销，不得自费。”

“那你这记得不是很清楚吗？”杨若谦一拍方向盘，有些痛心疾首的批评，“一切工作有关的开销必须找公司报销，不能自费，你怎么能自费呢？你自费之后，为什么要瞒着我那么久还不找我报销呢？”

被老板责怪的黄如石吓了一跳，连忙解释：“杨总，我，我是想这些人，未必符合您的要求，不一定算得上是工作上的事情，所以想等最后确认无误了，再和您要报销。”

最后确认无误？

那怎么行！

如果确认有误就要亏钱，员工岂不是人人自危，力求把事情做到最好？

只有无责保底，才能让员工开摆。

“只要你是在上班期间做的事情，那统一都归类于工作上的事情。”杨若谦语气严肃非常，仿佛在说一件十分不得了的大事，“念在你是第一次犯错，这次就只是口头批评，下次坚决不允许再发生类似的事情了，知道吗？有任何开销，都一定要找公司，而不是自己掏钱。”

黄如石虽然不理解为什么自己给公司省钱降压 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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