是属于比较前沿，同时高度注重个人经验的技术。

这也就导致了汽车修理人才很吃香的，收入也比较高。

如此情况下，一个没啥关系的普通人想要学修车技术可不容易，除了家人亲戚外，其他的想要学基本上都要签署委托培训工作合同。

这种合同往往是老板出钱出时间给机会让你去学，学有所成后根据合同工作若干年……工作年限不够就辞职的话，那么就需要赔偿比较大数目的培养费。

当然了，哪怕是工作年限比较长，但是待遇上也不会给太差……毕竟人家学徒又不是来真的当牛马的，学有所成后给你干多年没问题，但是待遇也要给到位，要不然的话工作过程里出点过错……比如客户的车辆明明只是个发动机小毛病，然后人家一个‘失误’过去就给你整出来一个大毛病，老板还不得赔死……

可别指望让员工赔偿……根据大楚帝国劳工法律，任何工作过程里的非故意破坏而导致的生产损失，都不需要承担任何赔偿责任，这是老板雇佣员工的风险成本。

至于是不是故意……修理发动机，把发动机装回去的过程里漏了个小螺丝在气缸里，然后启动测试直接把发动机搞报废这种事，你说他是故意还是不小心呢？

无凭无据，你一个修车铺小老板除了自认倒霉还能有啥办法？

为了避免这种情况，所以哪怕是长期的委托培养劳动合同，一般老板也不会太小气，只要你学有所成能够为老板创造利润，老板也会给你一份体面的薪水。

当然也不排除有些黑心老板，是把这种委托培养员工当成奴隶压榨，不过出现问题的概率也大。

总之啥样的人都有。

焦天成也不想压榨委托培养员工，他招募学徒的目的很简单，生意太好，人手严重不足，能够代替自己上手解决复杂问题的人更是一个都没有，所以才会招募这么多的学徒。

同时也怕好不容易培养出来的学徒，学有所成后直接跑路，为他人做嫁衣，所以他从学徒里挑选了五个学的比较快，为人品性也不错的年轻人，和他们签署了委托培养劳动合同，后续这才开始手把手的教。

至于其他学徒，自然没这个待遇，你自己有悟性也心思灵活能够偷师，那算你本事，偷不着那也只能这样了。

反正焦天成手把手教的学徒，只有五个签署了委托培养劳动合同的学徒，并且给的待遇也不低，学徒期间薪资都比普通学徒高，略微学有所成工资也跟着涨，如今这个阿炳的学徒已经差不多可可以到勉强出师的程度里，焦天成把他的薪资涨到了月薪十三块！

这个薪资可不算少了……松江城里的大部分流水线普通工人 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org