长工作时间标准。

多年前制定的最长工作时间标准，经过多年发展后已经不符合时代要求了，广大的工人群体广泛的要求降低工作时间，获得更多的休息时间。

同时服务行业等第三产业，也渴望他们的客户有更多的休息时间，毕竟人有了时间才能去消费场所消费啊，要不然一天到晚都在工厂里上班，下班就吃饭睡觉，哪有时间去消费啊！

因此帝国将会商讨制定新的最长工作时间标准，有可能会采取十小时四休制，即一个月休息四天，每天最长工作时间不超过十个小时。

而最低工资标准的话，以前的最低工资标准也不符合事宜了，并且很多年没有更新过，但是随着帝国经济发展，人们收入水平增加，导致人们的实际收入水平早已经超过了最低工资标准许多。

这也导致最低工资标准已经没有任何用处了……

这一次帝国不仅仅要制定全新的标准，并且还要制定一定的条例，以便后续每间隔几年就根据经济发展情况发布全新的最低工作标准，并符合经济发展。

而不管是最长工作时间还是最低工资标准，都是关乎数亿中低层老百姓切身利益的大事，饶是罗志学这个帝国皇帝，都不得不亲自主持相关会议，并谨慎决断！

资源和石油

早些年，大楚帝国制定最长工作时间以及最低工资标准的时候，乃是承顺二十九年，帝国还处于工业化初期，同时海外扩张殖民的规模也不算太大。

帝国的整体经济环境依旧属于比较初级的阶段，所以最低月工资标准不算高，只有二点四楚元，最长工作时间的标准是月休三天，工作日正常工作时间十个小时，可加班两个小时，实际最长工作时间为十二个小时。

但是如今又十多年过去了，帝国的经济发展迅速，民众的收入普遍增加。

以帝国经济最发达，民众平均收入最高的松江府为例子，其地方制定的最低工资标准已经达到了六点五楚元，已经远远超过了帝国统一的最低标准。

帝国的最低工资标准，地方可以在全国标准的基础上增加，但是不得减少。

帝国统一标准为二点四楚元，各省最低标准必须大于或等于二点四楚元，假设省制定的是二点六楚元，那么府级单位制定最低工资标准的时候，就必须是二点六楚元起步……可以增加，但是不能减少。

很多地方因为经济普遍发展，实际施行的最低工作标准已经超出全国标准，而且是超出了很多。

同时又因为经济持续发展，人们对生活质量的追 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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