其中一家叫做安华纺纱厂的面试邀请他很有兴趣，根据他们负责人的说法是，他们准备招几个年轻好学的人学习一种新型纺纱设备的保养维护以及修理，招聘的表面门槛看似并不高。

但是给的待遇却是很不错，起薪就有七块三，表现优秀上手了新机械还能再涨一块，也能提供集体宿舍，不过也要收费就是了。

伙食自然不是免费的，但是他们也有内部的食堂，价格很便宜，单纯吃饱肚子的话也不用花什么钱。

这待遇整体看起来就非常不错，孙旭很动心！

只是和他一样动心的还有其他好几十号人呢……

这待遇好，同时也没有太多苛刻条件的好工作，自然会吸引更多的人去尝试……虽然知道被录取的机会不大，但是说不准就应聘上了呢？

这逛了半天的人才中心后，孙旭基本把里头招募纺纱设备机修的工作都给看了一遍，又顺手去看了看其他的机修工作……还别说，也拿到了两个面试邀请。

这逛下来后，孙旭拿到了七八个面试邀请，他是准备都去面试一番……毕竟这只是面试的邀请，要不是说人家请你去了。

这七八个面试邀请，最终能够录取自己的还不知道有多少呢，全部都面试失败也不是不可能的。

这也是技术类工作的缘故，如果孙旭在松江只是找一份普通的无技术工作，只是当一个普通工人的话，根本用不着什么面试之类的，只要你身体健康，没啥毛病，有基本的文化水平那么都可以。

人家工厂都不嫌弃……反正招来了都是直接送到流水线，做的都是简单而重复的工作。

如果是一些重体力活，人家给的工钱还不低的，四五楚元都是有的。

但是技术类工作的话，收入更高，但是要求也高。

人家企业也不是冤大头啊，这七八块甚至十几块招进来的技术人员如果技术不咋地，工资亏损不说，关键的是会影响生产啊。

当天，孙旭和孙大伟在人才中心里面转了一圈后，等到下午时候还专门去了西城工业区那边看了看，那边也有企业直接在门口贴广告招人的。

也不是什么企业都会去人才中心里招人。

就算去，很多企业不会天天派人去守着摊位啊！

所以，在外头还是有很多企业招人，并且是孙旭在人才中心里没看到过的。

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