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货款等债务,这样算下来,其实总出资就达到了六十三万楚元。
这对于当代的工业界而言,虽然不是最大的,但也算是大手笔的收购了,而且收购对象还那么特殊。
工业部那边把核心资产甩卖了后,基本上就填平了六十万多楚元的大坑,然后再把其他乱七八糟的资产一一变卖,最终这么一拆分出售后,发现本来资不抵债的芜湖机床公司,最终把贷款全部甩出去了不说,还剩下了好几万楚元……
用工业部大佬的话来说就是:总算还剩下了个点银渣子……
其他业务方面不用去说,且说芜湖机床公司的核心机床业务被李氏制铁接管后,历史制铁公司把这些核心业务重组为李氏机床公司。
紧接着进行了全方面的整顿,人家李氏制铁公司能够成为国内第一大民营企业,靠的可不仅仅是有钱,还有他们的高效管理。
要不然,他们怎么可能支撑起来一家资产数百万楚元的庞大综合性集团企业。
重组后,李氏机床公司的员工规模,比芜湖机床公司时代里缩水了百分之五十以上……而这些工人也不用担心失业……国内大楚帝国的工业革命正在如火如荼,工人,尤其是有技术或者有经验的工人还是比较容易找工作的。
芜湖机床公司破产重组之前,其实很多人都已经跳槽了……
裁员的同时,李氏制铁公司再一次祭出了他们惯用的大杀招:砸钱挖人!
裁员,裁的是普通工人以及行政人员还有那些半吊子的研发人员。
挖人,挖到是研发人员!
作为一家立足于造船、制铁的典型重工业企业,再加上之前的一系列成功经验,让李氏制铁管理层对技术非常的重视。
砸钱挖人研发技术,这是他们的基操……甭管干啥,他们都这么干,都快要形成习惯了。然后,在旁边吃瓜看戏的汉天机械公司就发现……自家的机床核心研发团队就被挖走了很多人……尤其是机床刀具研发的十几个核心工程师,更是被挖走了半数还多!
这气的汉天机械公司高层哇哇叫……这根本不是来挖人的,这是来刨根的……
还气急败坏去找对面李氏制铁的人去理论,说要状告他们非法竞争云云。
人家李氏制铁公司的人直接把他们赶走了,还说什么你们留不住人,那是因为你们给的钱不够多,还什么机床行业第一呢,给工程师的钱就这么点,我都替你们觉得丢脸……
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