正经人谁想工作啊。

钻石：。

升任理事后，很多事就可以直抒胸臆了，就跟塔拉梵一样，身为存护令使说自己不信存护，你当然也可以说自己讨厌工作。

存护会包容你的。

你真正的就任仪式自然不会是只跟钻石两个人的叙旧，还得去公司正儿八经的就任仪式上灯红酒绿，见一见其他理事的人脉。

上任之前有什么龌龊是上任前的事，上任后遵循的又是另一套规则。从这点上看，你成为存护令使的时间早了几个小时，理应在众目睽睽之下，好让琥珀王给你的上位背书。但那时候，你可不能对钻石发表自己的就任致词，问他破没破防了。

在磨钻石的盾时，你不会给他任何恢复的时机。

何况只是舍弃一点无伤大雅的传奇性。

你已经足够传奇了。

战略投资部也是。

三年出两个理事，部门的光环可以说是已经完全具象化了，未来是肉眼可见的一片坦途。

至于部门能让p47级别的人物都破防的加班文化，在坦途面前有人会闭着眼睛踏进去，何况在非人道的加班之后，还有极其人性化的补偿机制。

年初部门画的饼，年末时，饼要没有塞到人嘴里，那只能是人上一个饼被烙好后他还没吃完。

今年年初恰好画的饼是部门的后台会更加强大，获得的资源会脱胎换骨。

你没等到年末，就升任了理事，已经属于超额兑现了。

现在战略投资部里的员工有两个理事的支持，纵然险些被加班掏空了精气神，今天晚上他们依旧神采奕奕，还有个别社牛，已经跟其他人打成了一片，又有人捂着脸在笑。

投资得到了超乎想象的报偿，包括他们最需要的带薪假期。

普通职员尚且如此，你的同事们就更是繁忙了。他们的脸上看不出前一晚的疲惫，正在借着这难得的机会抓紧时间跟其他部门完成相应的资源交换。

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