临竞争压力和技术落后的压力，另外一方面，如果他们选择跟阿斯麦合作，估计还会面临舆论压力。

他们本质上也只是一个打工人，自然是不想要承受那么大的压力咯。

“先观望一阵时间吧，现在南山集团是当红炸子鸡，我们做什么都容易做错。”

王安国这么一说，杨兵宁倒也觉得有道理。

等等就等等咯。

……

“曹总，今年的校园招聘，投我们公司简历的人员数量已经超过100万人了。”

“其中不乏清北等985高校的学生。”

每年的10月份都是各个企业校园招聘的热门月份。

好一点的大学几乎是每天都有企业过来搞宣讲会。

南山集团今年的校园招聘活动，自然也是规模空前。

按照各个事业部汇总上来的需求，今年校园招聘的人员数量历史性的达到了2万人。

其中南山半导体和南山电池，还有未来汽车和星辰汽车都是招聘大户。

经过这些年的薪资上涨，南山集团的薪酬已经很有竞争力了。

虽然每个事业部的工资情况不完全相同，奖金也开始结合每个事业部的经营情况不同做一些区别化的发放。

但是整体的基数都很高，已经不比一般的外企要差了。

如果算上奖金和升职加薪的前景，南山集团的吸引力，在许多人眼中已经比一般的外企要强。

这个时候，也就是微软、ib、宝洁等少数的外企，在应届生的眼中会比南山集团更加有吸引力。

“这是好事啊，集团今后需要的人才非常的多，特别是高端人才，今后更是会发展的重点。”

“趁着现在大家的热情比较高，也可以适当性的多招募一些人才储备起来。”

“反正这些应届生，基本上不学习个一两年，是比较难发挥战斗力。”

“提前储备、培养人才，可以为我们下一步的发展奠定更加坚实的基础。”

人才的重要性，曹阳自然是非常清楚的。

南山集团今后还是会继 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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