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重生99做汽车巨头 第954节(3/3)

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潘金兴原本还觉得接下来几年南山设备的盈利情况可以变得好一些。

但是现在发现还是需要继续追加投入,挣钱的事情留在后面再说。

对于这个观点,曹阳自然也是支持的。

“没问题,该花钱的花钱,该招人的招人!”

“前几天我们官微不是对外宣布了一个消息,集团第100000名员工正式入职了。”

“看起来这个员工规模挺大的,但是我觉得完全是不够的。”

“以后单单南山半导体和南山设备的员工数量,就需要达到5万人这个级别。”

“再加上星辰汽车、未来汽车、南山发动机等其他的事业部,别说是10万人了,就是20万名员工都不算多。”

“甚至将来不断修建新工厂之后,员工数量突破30万人也不是不可能!”

南山集团现在可是华夏10的大企业,员工数量自然也是不少的。

并且跟一般的大企业相比,南山集团的员工,研发人员的占比是非常高的。

这在国内也是比较少见的情况。

10万人的员工规模,就已经卷的许多国际巨头很难受了。

将来员工规模扩大到20万、30万的时候,估计就要有更多的巨头开始哭泣了。

只要钱给到位了,南山集团的员工的卷的程度,绝对是可以刷新国际巨头的认知。

曹阳倒不是单纯的要去压榨员工,而是觉得不趁着这几年比较好的国际形势好好的卷一把,把南山集团彻底的做大做强。

以后想要发展,难度就会高很多了。

毕竟南山集团就是再怎么推进国产化,也不可能真的所有的东西都在华夏内部搞定的。

最简单的,原油和铁矿石这些东西,理论上也都是南山集团会用到的基础原材料,只不过是他们的供应商在使用。

这些东西,华夏自己是不可能100%在国内搞定的。

还有一些高端的测量仪器或者软件之类的,要想完全实现国产化,需要的时间是比较漫长的。

大概率南山集团还没有把这条路走完,美利坚就忍不住出手了。

“曹总,那我可就大胆的去招人了!”

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