这幅肖像包括如下关键词：一贫如洗、充满朝气、胸怀大志、艰苦奋斗等，基本上就是一个年轻有为、朝气蓬勃、努力奋进的小城镇青年刚进入一线城市的写照。

这些人年均工作时间约为2 750个小时，而欧洲研发人员的年均工作时间约为1 360个小时（周均工作时间约为35个小时，但假日很多），两者的人均投入时间之比约为2∶1。

华威研发的人均费用为25万美元／年，而西门子研发的人均费用为12万～15万美元／年，是华威的6倍。

当然了，这个费用不仅包括薪酬、奖金、福利等，也包括出差、仪器仪表等各项业务性费用。

可以说，从2000年华威开始进入到国际市场，已经给德意西门子、诺基亚、美利坚朗讯、枫叶国北电、法兰西阿尔卡特等电信行业领导者构成了巨大的威胁。

这种实力，可是浴血奋战打出来的。

“智能手机的市场很大，苹果也好，荣耀也好，虽然都很优秀，但是还没有彻底的打开智能手机市场。”

“留给我们发挥的舞台还是非常巨大的，不需要特别的担心。”

徐军不管内心深处是怎么想的，在下属面前肯定是要表现的非常自信。

要不然后面的队伍就不好带了。

“这倒也是，我老婆用的就是honor 3g，我体验过一下，确实是跟传统手机很不一样。”

“这一次我们的新款手机采用了安卓系统，哪怕是外观上没有荣耀手机那么让人惊艳，体验上也是要比诺基亚的各款产品好很多。”

“如果今年能把智能手机业务做到几百万台的规模，消费者业务也许就会有很大的变化。”

这年头，消费者业务可不是华威的重点。

所以华威在普通百姓耳中的知名度是非常低的。

不客气的说，90％的华夏人都不知道有华威这么一家实力强大的公司。

毕竟哪怕是华威很早就开始做手机了，那也是做的合约机。

许多人就算是在用华威手机，也对华威这个名字没有什么概念。

“我觉得应该问题不大，再过两个月我们的智能手机就正式开始销售了，还有半年多时间给我们发挥。”

“到时候给董事会那帮人一个惊喜，看看是否可以改变一下大家对消费者业务的重视程度。”
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