户推荐过去，结果人家却是突然冒出来说今年取消人员招聘了。”

“要是一个客户那边碰到这样子的情况就算了，接连好几家客户都是这样子，搞得我们最近一周一张单子都没有出。”

对于猎头公司来说，主要的收入就是给客户招聘到合适的人才。

只要招聘到一个人才，往往就能获得这个人年薪20％～30％的服务费。

这可绝对不是一笔小钱。

生意好的时候，这么一家只有几十个人的猎头公司，一月的净利润都能超过100万元。

这可是除掉了人员成本、房租等各种开销之后的净利润。

但是生意不好的时候，那就惨了。

每个月亏个几十万是太正常不过的事情了。

今年上半年，行情都还算是比较正常的。

但是进入到下半年之后，情况就开始发生变化了。

特别是雷曼破产这个事情突然冒出来之后，好几家公司立马就果断的停止了人才招聘。

岳瑞还不知道会有多少公司跟风取消今年的招聘计划。

市场都没有了，猎头公司的日子自然就不好过了。

“今年的情况确实是有点麻烦，我们可能得考虑减少一部分员工，从而降低公司的运营成本。”

“要不然的话，不用半年时间，公司就得考虑关闭的问题了。”

田荣对公司是有感情的，但是感情不能当钱用。

如果感情和钱发生冲突了，他肯定是选择钱的。

“每一个老员工背后都有一系列的人脉资源，我们要是裁员了，以后重新招募新人，可就没有那么容易上手呢。”

岳瑞不担心裁员裁到自己身上，但是他还是不大希望公司采取裁员的措施的。

这样子虽然能够降低成本，但是也把公司的未来给毁掉了。

“你说的有道理，但是我们首先需要考虑的是活下去。”

“上个月就没有盈利，这个月铁定是要亏本了，下个月继续亏下去的话，你觉得还能坚持亏损到什么时候？”

田荣的话说的也是很不客气。
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