很大方。

甚至可以说大部分的企业，是没有年终奖的。

或者说，哪怕是有，也就是一两个月，不至于形成一个热门话题。

但是，汽车行业算是一个例外。

不管是2003年南山集团全年发了6个月的年终奖，还是羊城本田的55个月年终奖，亦或是魔都大众的4个月年终奖，绝对都是属于超出正常水平的。

今年，南山集团也是跟往年一样，比上一年多了一个月的工资作为年终奖。

也就是说2004年度的年终奖是7个月，在2005年1月份随当月工资一起发放。

不过，这一次，南山集团的年终奖方案刚刚在公司内部公布，第二天就传的到处都是了。

今天一大早，米颖就给曹阳汇报了一下互联网上的情况。

“今年也就比去年多了一个月的工资，我听说羊城本田作为去年车市的黑马，发放的年终奖也有65个月，跟我们基本上是一致的。”

“甚至帝都现代也是发了6个月，大家也是一个水平。”

“这种情况下，我们的年终奖也能引起那么大的关注？”

曹阳有点不是很理解。

不用多看，米颖会单独跟自己汇报这个事情，说明这事在互联网上绝对是闹得沸沸扬扬了。

“曹总，网上的一些报道内容，不知道故意曲解还是怎么滴。”

“他们用‘南山集团发放19个月年终奖，就问你羡慕不羡慕’之类的标题，故意强调我们的年终奖是19个月，搞得好像是一年可以拿到31个月工资一样。”

“所以很快就在互联网上引起了很大的话题度。”

“甚至有些人还专门整理了一下各个车企的年终奖的情况，里面的东西也是真真假假，让人搞不清楚。”

“但是在互联网上却是很有市场。”

“在这种故意偷换概念，标题党的行为之下，这个事情才 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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