烈建议公司把价格调整到涨价前的水平，最好还能同时找一个理由出来，让大家都能有个下台阶。”

肖琴加入到西门子已经好几年了，对于西门子开出来的待遇还是非常满意的。

每年有多达20天的年假不说，还有10天的带薪病假。

平时上班迟到早退什么的，更是管的非常松。

出差住宿都是当地的五星级酒店，打的费用随便报销。

甚至一天的出差补贴，都能比得上华夏不少服务员一个月的工资了。

这么好的工作，要是没了，她觉得自己心都要碎的。

“这样，我从销售经费里头拿出一笔资金出来，让采购部通过其他厂家订购一套南山的数控系统回来，让技术和研发的人员再分析一下。”

斯考特虽然不相信南山技术有限公司的水平有那么高，但是他对肖琴还是比较信任的。

现在肖琴把事情说的那么严重，他也稍微提高了一下重视程度。

不过，也只是稍微提高了一下而已。

德意志人对华夏的傲慢与偏见，可不会那么容易消除的。

而同样的事情，其实发那科也在做。

甚至做的动作要更加快。

“吉田，你马上联系客户，就说经过这段时间的努力，我们把芯片问题和产能问题都给解决了。”

“数控系统的价格可以恢复到原来的水平。”

“然后公司特批你100万的销售经费，你这段时间每天都给我去拜访客户。”

“该请客吃饭的就请客吃饭，该送礼的就送礼，一定不能让他们放弃订购我们的数控系统。”

发那科华夏公司总经理松本水野此时的内心是很慌的。

因为通过分析和对比，他们发现南山的数控系统，居然比发那科的要好？

这怎么可能？

虽然发那科拿到华夏销售的数控系统不是公司最好的，甚至都不是第二梯队的产品。[ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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